湖北省直事业单位招聘开考 报考大增9.5人争一岗

　　楚天金报讯 （记者丁玥）昨日上午，湖北省直事业单位公开招聘工作人员考试开考，共有13290余人参加了考试。此次招考计划招录1397人，平均每个岗位有9.5名考生竞争。据了解，今年的报考人数比往年大增，而招收人数相对减少，加上今年笔试题目出人意料之处不少，引发一片“喊难声”。

　　 不少考题“出乎预料”

　　本次考试分综合应用能力测验和基本素质测试两门科目，考试时间分别为两个小时和一个半小时。昨日中午，在中南财经政法大学武汉学院考点，许多考生走出考场后都表示“考蒙了”。“高校举办讲座的环境中，在因为座位问题而产生场面混乱的情况下，该如何处置，以及该提出何种预防措施？案例题：以大学教师教学工作量折算方案为背景，就方案执行中出现的不合理问题提出相应的修改思路……”考生卢先生说，这类题主要考察考生解决问题的能力，空间大，但很难答好。考生魏女士说，今年出现了不少预料之外的题目，最明显就是案例分析的两道题。

　　下午的素质测试也让考生犯难，不少人表示，出现了一些题型，例如礼仪题等，属于备考的盲点。

　　 职业道德和礼仪比例上升

　　昨日考试结束后，华图教育的专家接受采访时表示，今年考试没有涉及应用公文写作的题型，另外，对调查研究能力的考查，重点放在调查后的数据分析阶段，而不是往年的调查准备和调查实施阶段。同时，案例分析采用了同高考文综考试相类似的图表分析形式。

　　专家说，基本素质测试也与前几年考查的内容发生了很大变化。往年的基本素质测试分单选、多选和判断题，而今年只有单项选择题一种，但考查的内容结构发生较大变化——法律、时政、公文、管理、人文等公共基础知识的比例缩小，而言语理解、数量关系、判断推理、职业道德和礼仪的比例上升。专家称，这部分题目难度并不大，只是对许多考生而言是盲点，从而影响考生信心。