《中国税务报》：多层次、全方位、系统化 湖北地税局积极打造廉政文化体系

　　走进湖北省地税局的办公大厅，映入眼帘的是一幅幅清舒淡雅的修身格言，一段段醍醐灌顶的廉政警句，一句句发人深省的温婉话语，一件件提醒警示的实物展品……如今在湖北省地税局系统，廉政文化正如一缕缕春风不断吹拂，涤荡着每名税务人员的心。

　　“通过建设多层次、全方位、系统化的廉政文化体系，使全体税务人员牢固树立鄙弃贪腐、崇尚廉洁的价值取向，保持廉洁从税本色。”湖北省地税局局长许建国说。

　　自2011年反腐倡廉教育基地揭牌以来，湖北省地税局按照“省局有基地、市州有窗口、各地有特色”的创建思路，相继建立廉政文化室76个、廉政文化网57个、县级廉政文化示范点66个，构建了覆盖全系统的廉政文化示范点体系。同时，该局发起了让廉政文化上台面、上墙面、上版面、上桌面、上页面的“五上”活动，并打造了办公文化、大厅文化、手机文化、网络文化、楼梯文化、走廊文化、庭院文化、大众文化、食堂文化和家庭文化“十大平台”，让廉政文化无处不在。

　　在注重廉政文化建设的同时，湖北地税局从2013年开始推动全系统的整改工作。当年1月，该局出台“八条禁令”，按照“四个一律”的标准全面规范干部津补贴；7月，“严格遵守八项规定，人人维护地税形象”的教育整顿活动在全系统铺开。整改工作推动以来，湖北地税系统会议、文件同比下降27.5%、45.3%，清理清退公务用车23辆，调整清理办公用房3万平方米，压缩“三公”经费3000余万元。

　　除了廉政文化建设和整改工作，湖北省地税局也注重对税务人员的风险管理。不久前，宜昌市某公司财务人员张先生登录该市地税局网站，进入勤廉测评预警系统，对自己所在辖区的税务人员服务态度、工作效率、廉洁办公等多个方面作出了自己的评价。

　　“以前每年双述双评会议，纳税人与税务员面对面，有意见也不好说。现在有了勤廉预警系统，我们等于有事直接找领导了。”张先生深有感触地说。