湖北农资集团召开干部竞聘大会

为加快推进集团公司人力资源制度改革，11月27日，湖北农资集团召开干部竞聘大会，对所属楚丰农资连锁公司分公司经理12个岗位实施公开竞聘。集团公司党委副书记、纪委书记黄发礼主持会议。公司高管，相关管理部室、农资业务板块中层以上干部和楚丰农资连锁公司全体员工参加会议。

竞聘大会上，来自各单位、各部门的17名员工分别介绍了自己的从业经历，阐述了自己对竞聘岗位的认知以及竞聘成功后的工作计划和实施目标。选手们充满激情的演讲，赢得了现场所有人的热烈掌声。

黄书记对竞聘人员勇于接受挑战的决心给予了充分肯定，他指出，各位竞聘选手态度端正、准备充分，思路清晰，目标明确，充分展现了在经营、管理方面的优势。他强调，此次公开竞聘是公司实施人力资源制度改革的重要措施，其目的主要有三点：一是通过公开选拔、竞争上岗,给优秀员工搭建施展才华的平台，建立科学公正、平等竞争的选拔用人机制。二是通过树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，真正把想干事、能干事、干成事的同志挑选出来，到重要岗位负起更大的责任。三是通过不断强化人才队伍建设，合理调配和使用优秀人才,促进公司业务的拓展，增强企业发展后劲。

本次竞聘按照公开、公平、公正的原则，历经自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评等多环节，以不记名投票方式进行综合评价，最终使优秀人才脱颖而出。（农资集团）