渤海银行武汉分行着力增强可持续发展能力

　　渤海银行武汉分行始终坚持以人为本，积极致力于打造一支有战斗力的队伍，着力增强可持续发展能力。

　　一是强化党建及班子建设。分行坚持业务发展与党的建设“两手抓、两促进”，注重加强思想建设和组织建设，切实强化了党建工作。认真落实“两个责任”，党风廉政建设不断加强。深入开展“三严三实”专题教育，主要负责人率先垂范，班子成员以诚相待，健全了分工负责制、民主集中制和请示汇报制，分行党委班子的政治纪律和政治规矩意识进一步增强，凝聚力和战斗力明显提升。

　　二是强化中层干部队伍建设。分行坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，做好拟录用中层干部的背景调查和任职考察；干部的引进和聘任由分行党委集体研究决定；干部选拔聘用前，一律报经总行审批同意，严格按照总行核定的干部职数进行配备，并实行干部聘任试用期管理。

　　三是强化员工队伍建设。分行在加强人才引进和培养的同时，积极致力于建设创新进取、积极向上的企业文化，不断提升可持续发展能力。围绕“丰富员工生活、增进员工友谊、体现员工关怀”的工作方向，积极加强分行党群工作建设，进一步激发了员工的工作热情和活力。