樊口泵站对中层干部进行年度综合考评

（段宗海）为认真贯彻落实《省水利厅关于做好2015年度厅事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神和干部管理相关规定，切实加强干部管理和人才队伍建设，客观评价中层干部一年来的工作，进一步提升干部队伍综合素质和履职能力，1月29日上午，樊口泵站召开了2015年度中层干部述职述廉综合考核测评大会，该处在职在岗的处干、中层干部、机关工作人员、电排运行中心班组长、养护维修中心代表、节水示范基地代表和南水北调调蓄水工程北京项目部代表共39人参加了会议。 

会上，18名中层干部分别进行了述职述廉，汇报了各自在2015年所做的工作，对自己的工作实绩和履职能力以及廉洁自律、个人学习等情况进行客观评价和总结，分析了自身的不足和存在的问题，明确了新的一年努力方向。 

会议指出，对中层干部进行年度综合考评，彰显了“党要管党、从严治党”和“党管干部”的原则，加强干部队伍管理是促进干部队伍建设的重要手段，也是全面提高各项工作效率的重要举措。从述职述廉整体情况看，在述廉方面有的干部还有所欠缺，特别是部门负责人，不仅要对自己廉政情况进行汇报，更要结合年初签订的党风廉政建设责任书内容对部门履行党风廉政建设“两个责任”情况进行报告。在存在的不足和问题方面，也要具体指出哪些不足核问题，以利其他同志进行评议和测评，也能更好的督促自己进行改进，才能真正达到“以考促工作、以考促廉政”的目的。2016年将改变考评方式，将考评与绩效工资分配工作紧密挂钩，不断提高考核工作实效。 

会后参会干部职工本着“客观公平、民主公开”的原则，从“德、能、勤、绩、廉”等方面对中层干部进行了民主测评。