随州支队注入微元素全新打造尊干爱兵“微时代”

随州支队在开展经常性思想教育中，全新拓宽尊干爱兵的新思路、新方法，紧贴队伍管理教育形势，积极注入微元素全新打造尊干爱兵“微时代”。

　　 “微授课”潜移默化。 针对支队基层单位人员分散、不易集中、教员队伍素质参差不齐的实际，举办优秀政治教员授课比赛，并深入基层开展授课活动，授课不分时段、不分对象，根据需要随时开展“小课堂”，增强了教育的直观性、生动性和感染力，又将工作生活、训练执勤、尊干爱兵的事例融入其中，增强了官兵主动参与的积极性。

　  “微话题”见缝插针。 以经常性思想教育为契机，党委委员深入分片包干基层单位开展“微话题”谈心，以普通老兵的身份，与基层官兵实行“五同”，通过重点人员“个别谈”、业务骨干“集中谈”、普通官兵“大家谈”的方式，详细了解官兵的思想情况、家庭情况和实际困难，针对性地从思想上给予帮助、工作上给予支持、生活上给予关心，切实将尊干爱兵活动落到实处。

　　 “微关爱”促进交流。 针对火灾形势对官兵心理适应能力要求越来越高的实际，积极探索提升战斗力的心理服务保障模式，加大心理服务的政策扶持和经费投入，构建起支、大、中队三级心理服务网络，依托特勤中队建成士兵关爱之家，设立心理咨询室，通过击打沙袋、唱歌、笔迹等方式疏缓官兵心情。在政工网上开设心理健康网，建立心理教育、健康快车、心理咨询等栏目，实现了心理服务工作全覆盖。

　　 “微满意”巩固警民关系。 支队结合党的群众路线教育实践活动，通过上门访、问良计，虚心听取和征求单位部门对消防工作的意见和建议，及时反馈落实整改措施，不断增强工作的针对性和教育的实效性。通过开门谈、听民声，广纳群策，认真听取群众对消防执法工作的评价，切实查找执法过程中存在的突出问题。虚心听取转业干部对加强消防部队建设的意见和建议，学习借鉴老一辈消防官兵的宝贵经验。通过主动走出去，免费上门培训，普及消防知识，提高群众的防火意识和消防法律意识，将服务群众的各项举措贴近民心，将工作阵地前移，措施前置，有力推动消防工作的深入开展，全力打造一支“亲民、爱民、为民”的消防队伍，提高广大人民群众的安全感和满意度。