汉阳法院适用小额诉讼程序 快速调解一批集团诉讼追索劳动报酬案

“我们一行人多次讨要工资，迟迟没有结果，这次只花了几天时间，就立刻拿到了法院出具的调解书，太感谢了！”当事人纷纷说道。近日，武汉市汉阳法院在小额诉讼程序批量案件中发挥示范诉讼作用，以个案示范处理带动批量案件快速化解，快调快结一批集团诉讼共计65件追索劳动报酬纠纷案，从立案到结案仅用时3天。

汉阳某民营医院因经营不善,资金周转困难，拖欠100多名医院职工薪水共计300余万元。自2019年10月起，已有30多位职工先后来法院起诉该医院追索劳动报酬，因医院账户上没有资金，所有案件都无法调解，均以判决方式结案。在武汉疫情防控期间，该医院曾被征用为抗疫定点医院,许多医院职工不计个人利益得失战斗在防控一线。8月10日，仍被拖欠工资的医院职工到法院起诉，并通过网上立案平台申请立案。因涉及职工工资，汉阳法院立即启动绿色通道，当天即受理了65案并移交给小额诉讼专职审理团队的两名法官。

经法官初步审查，该批案件事实清楚、权利义务关系明确，65名职工起诉的标的额自5300元至138190元不等。依据《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》的规定，小额诉讼助理员对标的额在10万元以下的当事人介绍了小额诉讼程序，向他们告知了小额诉讼程序的适用条件、诉讼费减半收取、一审终审、“易、简、快”等特点。最后，65件案件中，54名起诉标的在5万元以下的当事人选择小额诉讼程序；8名起诉标的在5万元以上10万元以下的当事人，同意签署《当事人同意适用小额诉讼程序确认书》；3名起诉标的在10万元以上的当事人，选择简易程序。

两名法官迅速联系该医院的法定代表人，经过多次交流，该医院法定代表人同意调解解决。两名法官立即将案件诉中委托给驻院特邀调解员，建立微信群，组织原告方代表和被告法定代表人交流各自意见。立案当天，法官及调解员以前期同类案件裁判结果为示范，强调医院应保障职工获得劳动报酬的权益，同时询问医院的具体困难，解答医院提出的法律问题，指导医院向相关部门申请防疫经费。最终，65案原告均与被告医院达成了一致，被告医院承诺在约定时间履行支付劳动报酬的义务，并当场签下调解协议。次日，法院即出具65份调解书并送达给双方当事人，65件案件从立案到结案，仅用时3天。

汉阳法院积极推行小额诉讼案件示范裁判和诉中委托调解衔接机制，简化诉讼程序，提高诉讼效率，使得该批欠薪案件高效、快捷地得到了解决。