维护妇女儿童权益！湖北法院去年签发94份人身安全保护令

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3月8日，湖北省高级人民法院召开新闻发布会，介绍全省法院维护妇女儿童权益工作情况。全省法院先后共签发人身安全保护令281份，其中，2021年度签发94份，取得较好社会效果。

湖北省高级人民法院党组副书记、常务副院长覃文萍介绍，近年来，全省法院不断加大妇女儿童权益司法保护力度，着力提升家事审判专业化水平，依法护航未成年人健康成长，积极参与平安家庭建设，促进社会和谐稳定。

充分发挥刑事审判职能，依法从严打击残害、性侵、拐卖等严重侵害妇女儿童权利的犯罪。2021年，全省法院共受理各类家事案件74997件，结案70592件，其中调解24467件，调解率34.66%。其中，贯彻《家庭教育促进法》方面，先后发出家庭教育令19份。

“全省法院旗帜鲜明反对家庭暴力，以司法手段为家庭暴力受害人合法权益提供保障。积极开辟反家庭暴力案件的诉讼绿色通道，对侵害妇女、儿童、老人人身安全及其它合法权益的案件优先立案、优先审理、优先执行。”覃文萍介绍，全省法院先后共签发人身安全保护令281份，其中2021年度签发94份，均取得较好社会效果。

湖北法院深化家事审判方式改革，推动构建家事调解、家事调查、心理疏导、回访帮扶等工作机制，着力提升家事审判专业化水平。大力开展普法宣传，抓好青少年法治宣传教育，截至2021年底，全省法院共计250名干警在271所中小学兼任法治副校长、法治辅导员。

【案例】

妇女儿童权益司法保护典型案例

3月8日，湖北省高级人民法院发布妇女儿童权益司法保护十大典型案例，其中涉家暴申请人身安全保护令案6例，以及全省首份《家庭教育令》和女性休产假被解雇劳动争议案等。

丈夫有暴力行为，法院发“令”禁止接触受害人

张某（女）与李某系再婚，婚后生育两女。双方共同生活期间，常因生活琐事发生争吵、厮打。妻子张某有时在与李某争吵后带孩子回娘家。李某认为妻子受娘家挑唆，对张某娘家人威胁、辱骂，由此更增加了双方矛盾。

2020年12月，张某起诉离婚，后经过李某劝说撤回起诉，但夫妻矛盾依然如故。2021年7月，双方再次发生纠纷，张某带着两个孩子外出生活，因无处居住，当地妇联将其母子三人安置在反家庭暴力庇护所内。经家事调解委员会调解无果后，张某向法院提起诉讼，要求与李某离婚。

案件审理过程中，张某反映李某仍有暴力行为，在法官指导下，张某提交了人身安全保护令申请。湖北省郧西县法院裁定，禁止李某对张某实施家庭暴力，禁止李某骚扰、跟踪、接触张某及其相关近亲属。人身安全保护令发出后。李某未再实施暴力行为。在法院主持下，张某与李某协议离婚。

法官介绍，2017年4月，郧西县反家庭暴力庇护所在县社会救助站挂牌成立。多年来，各成员单位相互配合，效果良好。本案即是其中的一起典型事例，县妇联为家庭暴力受害人提供临时庇护，法院依法签发人身安全保护令，公安机关及时协助确保人身安全保护令有效执行，有力地保护了家庭暴力受害者的合法权益。

长期被家暴，女性搜集证据维权

汪某（女）与李某结婚多年，因汪某怀疑丈夫李某与其他异性关系暧昧，2005年始夫妻关系恶化。2016年至2021年，李某多次殴打汪某，其中两次经鉴定构成轻微伤。公安派出所根据汪某的报案及时出警，制止李某的暴力行为，协助汪某就医，同时帮助其申请了司法鉴定。

2021年，汪某向法律援助中心求助。法律援助中心接到汪某请求，迅速开展法律援助，指导汪某依据相关规定，向所在地法院申请人身安全保护令。汪某注意收集和保留李某实施家庭暴力的证据，并向受理法院提交了就医、伤情司法鉴定书等材料，法院立案后第一时间通知李某到庭接受调查询问，迅速查明了案件事实。

湖北省利川市人民法院裁定，禁止李某跟踪、殴打、威胁、辱骂汪某及其相关近亲属。李某不服裁定申请复议，法院复议后裁定驳回其复议请求。

法官介绍，本案系一起妻子长期遭受家庭暴力的典型案例。妻子汪某在长年遭受丈夫施暴行为过程中，权利意识逐渐觉醒，并学会了运用法律武器保护自身合法权益。

未成年人违法，父母收到法院《家庭教育令》

3月8日，湖北省高级人民法院还发布了湖北法院首例适用《中华人民共和国家庭教育促进法》向未成年人父母发出《家庭教育令》的案件。

2021年6月，被告人陈某（时年15周岁）听说杨某曾盗开一辆小轿车兜风，便与被告人王某（时年16周岁）、张某（时年15周岁）一起找到杨某，逼问车停在何处。杨某害怕被打，便带其找车，但未找到。

陈某等三人便对杨某进行殴打，后将其带回王某家中。陈某在玩杨某手机时发现有杨某母亲的微信号，且零钱账户中有钱，遂和王某、张某商量将钱占为己有，三人对杨某进行殴打威胁，要求杨某提供其母亲的身份证号和银行账号，杨某因害怕被打便告知了相关账户信息。陈某从杨某母亲微信、银行卡内转出3.02万元至张某等人手机中。后三人将3.02万元挥霍。

案发后，王某主动到公安机关投案，陈某、张某亦被公安机关抓获。案件审理过程中，宜城市法院针对被告人王某的父母长期在外务工，对孩子的关心只停留在物质层面，被告人陈某的父母离异，对其疏于教育，被告人张某的父母缺乏正确引导，忽视与孩子沟通交流等怠于履行家庭教育责任的情况，协同团委、妇联等组织和教育部门对三人的父母进行家庭教育指导，依法向其父母发出《家庭教育令》。

法官表示，2022年1月1日起施行的《中华人民共和国家庭教育促进法》是我国首次就家庭教育进行专门立法，真正将传统“家事”变成了重要“国事”。

休产假期间被解雇，用人单位违法

方某（女）系某公司员工。方某入职后，公司没有与其签订书面劳动合同，也没有办理社会保险。2019年3月，经所在公司批准，方某开始休产假，同年5月，方某向公司索要工资时，被告知已被公司解除劳动关系。

同年11月，方某提起劳动仲裁，后诉至法院。法院经审理认为，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退，因此认定公司构成违法解除劳动合同，应支付方某经济赔偿金以及没有签订书面劳动合同的双倍工资差额、产假期间工资、生育保险待遇损失。

湖北省武汉市硚口区人民法院一审判决，某公司向方某支付未签订劳动合同的双倍工资差额71886元、违法解除劳动合同的经济赔偿金19566元、产假期间工资5397元、生育保险待遇损失13503元、失业保险待遇损失4464元等。二审判决驳回上诉，维持原判。

法官介绍，根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不得解除与怀孕、哺乳期无过错女职工之间的劳动关系，否则需支付经济赔偿金。《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假、生育津贴、禁忌从事的劳动范围更是做了细致的规定。

【短评】

保护女性就是保护未来

尊重女性，既是社会文明进步的重要标志，也是中华民族五千年来生生不息的一个重要因素。为女性撑起“保护伞”，既是司法部门的责任，也是全社会的良心。

消除一切形式的家庭暴力是家庭文明的标志，是社会文明的基石。一个文明的社会，一定是尊重女性的社会。母亲、妻子、姐妹、女儿，都是让人看上去、听上去都忍不住想要爱护的称谓，有人伤害了他们，哪怕是家庭成员之间的互相伤害，也不是“家事”，而是“国事”，不仅法律不答应，社会也不答应，是要非严办不可的。

法律是社会行为的最低标准，常识和良知才是保护女性的基础标准，让女性生活在全社会的爱护之下，就是保护我们自己的未来，更是社会文明程度的象征。