落实强基导向要求 拴心留人出实招——全国模范法官、浠水法院散花人民法庭庭长程呈友被任命为该院党组成员

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“经研究同意，程呈友同志任县法院党组成员……”8月23日，浠水县委组织部传来一则重要通知，同意任命浠水法院散花人民法庭庭长程呈友为该院党组成员。

  程呈友，扎根基层20余年，历任团陂人民法庭助理审判员、审判员、副庭长，散花人民法庭庭长，曾荣立个人三等功、二等功、一等功各一次，荣获“全国模范法官”、“全国优秀法官”、第二届全省“最美基层法官”等称号。其家庭被全国妇联评为“全国最美家庭”、第十二届“全国五好家庭”称号。“我只是一名带着泥土芬芳的‘泥腿子’法官，十分感谢组织的信任与培养”，今年7月，程呈友被评为黄冈市“十佳政法干警”时这样简单地介绍自己。

“基层稳，天下安”，人民法庭是人民法院最基层的单位，是化解矛盾纠纷、服务人民群众的第一线。做好人民法庭工作，关键在人。近年来，在地方党委的高度重视，上级法院有力指导下，黄冈法院牢固树立强基导向，完善基层干部“选育管用”机制，着力在培养使用基层法庭人才上出实招、谋新招、亮硬招，使一大批优秀基层人民法庭干部脱颖而出，开创了基层人民法庭队伍建设“拴心留人”的新局面。

给舞台树导向，实现事业聚人

“现在，我们每年都会参加年初的全市法院院长会，同时，黄冈市法院还会开展人民法庭工作专项表彰、专题培训，让我们觉得很受组织重视，感觉更有奔头！”罗田法院匡河人民法庭庭长丁俊感慨道。

让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，导向必须鲜明，才能激励干部担当作为。近年来，黄冈地方党委政法委、组织部大力支持法院基层队伍建设，联合两级法院组成工作专班，深入开展基层法院领导班子成员、中层领导干部和后备干部的“三考合一”，不断加强基层人才培养、储备力度。同时，黄冈市中院下发文件明确要求新招录法官助理安排到人民法庭磨炼，在评优评先、职务晋升、竞争上岗等活动中，优先倾斜基层人民法庭干警，各基层法院院领导优先从具有人民法庭庭长任职经历的人员中选拔，员额法官遴选优先考虑人民法庭法官助理，切实将人民法庭打造为人才培养孵化地。近五年来，黄冈市基层人民法庭干警被提拔重用43人，交流轮岗138人，职级晋升114人。

争支持强保障，实现环境留人

“刚来法庭的时候是做好吃苦的准备，但来了以后没想到现在法庭环境这么好，各种工作条件都很完善。”蕲春法院刘河人民法庭副庭长刘昱是一名90后员额法官，也是该县法院最年轻的法官和副庭长。

人民法庭是“基层中的基层”，招人难、留人难是基层人民法庭队伍建设长期面临的问题。为了基层人民法庭招得来人、留得住人，鼓励人才向人民法庭和基层一线流动，黄冈法院积极争取省高院和地方党委给予指导和倾斜，成立以中院院长为组长、基层法院院长为成员的“两庭”建设领导小组，协调地方各部门给予支持和配合，投入建设资金7900余万元，积极新建、改建人民法庭用房及设施，食堂、安保室、图书室、文体活动中心等场所一应俱全，并在干警宿舍中配备床铺、空调、洗衣机、热水器等生活设施，确保法庭干警安心工作、舒心生活。截至目前，全市基层人民法庭35岁以下的干警占41%，全日制法学本科及以上学历干警占39%，越来越多年富力强的干警往基层流动。

重传承严管理，实现文化育人

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”3月24日上午，黄冈中院第七党支部干警与麻城法院干警结对，共同参观麻城革命纪念馆，在这里聆听革命先烈故事，追忆峥嵘岁月革命先辈艰苦奋斗的曲折历程。

黄冈是一片红色沃土、英雄之地，七里坪革命法庭是法院人的初心原点，红色是黄冈法院人最亮丽的底色。近年来，黄冈两级法院坚持以党建为引领，传承第一革命法庭红色基因，凝练“忠诚、守正、创新、人本”的院训精神，市中院10个党支部与基层法院开展结对共建活动，各基层法院党支部以人民法庭为核心设置党组织，邀请辖区村党支部同学习、共活动，建好政治教育“桥头堡”，把好理想信念“总开关”。建立健全基层法院院领导联系人民法庭工作机制，推行党组理论学习中心组、青年干警读书班、党支部读书班“三班”并进，定期组织法庭间庭审观摩、裁判文书评比和审判经验交流，激励人民法庭干警以实干创业绩、以苦干创品牌，更好地服务乡村振兴和基层社会治理。

“人民法庭天地广阔、大有可为，是锤炼意志、增长才干的试金石，是法院人才成长和培养的摇篮。”黄冈中院党组书记、院长肖笛表示，黄冈法院将认真贯彻落实省高院“基层基础建设年”工作部署要求，继续加大对人民法庭干警培养和使用力度，畅通人才向基层一线流通渠道，让更多的人才扎根法庭、建功基层，以高质量的司法服务向党和人民交出一份满意的答卷。