爱心汇聚 滴水成泉——金龙泉“大病救助互助会”的爱心集散之效
新华网湖北频道4月17日电（张媛）2014年，在金龙泉公司工作的55名员工，共计从公司领到了117773元救助款。这笔钱，是公司因他们身患大病，而发放的救助专项资金。2月28日，员工曹记顺说：“这笔钱，不仅仅为我们缓解了经济上的压力，更重要的是体现了公司的温暖。”
天有不测风云。从2002年起，万一遭遇重大疾病，金龙泉的员工们除享受国家的惠民政策外，还会得到一笔救助资金。
公司拨一点，员工拿一点，12年来，金龙泉“大病救助互助会”汇滴水成涌泉，集散爱心，已经为200多名需要救助的员工“雪中送炭”。
在金龙泉公司的工会年度工作报告中，“八送”早已是新一年工作的常态：为特困员工送温暖、高温时节为员工送清凉、大病救助互助会送爱心、为员工子女送关爱、为女员工送健康、为优秀员工参观学习送奖励、为员工整生、结婚、子女升学送祝福、为员工直系亲属去世送慰问。
一件难事，催生一项决策
2002年，在金龙泉工作的员工老张（化名）突患重病，需要大笔医疗费用。金龙泉公司闻讯后，立即倡议并组织员工进行捐款，为患病员工从经济上解燃眉之急。
然而，当年，该公司陆续又有两位员工身患重病。
在公司为患病员工尽可能提供帮助的同时，时任领导层开始深思：头疼医疼，脚疼医脚，这样可不行。为防可能出现的意外，可不可以建立一种长效帮扶机制？
在当时工会的提议下，公司领导层决定：成立大病救助互助会。
大病救助互助会的宗旨是“明礼诚信，团结友爱，扶贫救助、共渡难关”。领导小组由董事长担任组长，副组长由总经理、工会主席担任，组员则由工会副主席、女工委主任、人力资源部部长以及员工代表担任。与公司签有劳动合同的员工自愿入会，每人每年缴纳50元会费，即可在遇到难题时享受最高达2万元的资助。另外，公司每年从上年度职工工资总额中提取1%作为大病救助专项资金。
决策一出，员工纷纷响应。成立当年，救助互助会“基金池”即达到40万元。2014年，1130人自愿加入救助互助会，达到全员覆盖。