省汉江局监东分局注重青年职工培养

（黄俊侠）人才是事业之本，发展之基。近几年来，随着部分老同志退养、堤防事业的快速发展，基层管理段和各科室技术人才出现断层，不利于工作的开展和单位的发展。省汉江局监东分局根据本单位实际情况，从2012年至2014年一共公开招聘9名青年专业人才。 

对于人才的培养和使用方面，该分局力求把各类人才配置到最合理、最能创造价值、最有效率的地方，推动水利堤防事业的发展，为事业发展注入活力。根据水利堤防事业对人才的需要，多举措、多渠道、全方位地培养开发各类人才。 

各个年轻人都承包责任堤段，砍草、捡牛粪、填牛坑眼、植树、徒步检查等工作一一实践到位，身体力行，体会最真实的堤防管理，锤炼才干，增强堤防管理“实战”能力。 

该局多次组织青年职工集中学习《党章》《“四有”书记谷文昌》《论作风建设》《作风建设应知手册》等政治理论，树立终身学习的观念，不断学习，不断讲步，坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作。在实际工作中，年轻职工由科室负责人、段长直接安排工作，并在工作中传授堤防建设、林业管理、内业整编等相关业务知识。积极组织青年职工参加演讲比赛、档案管理、单反摄影培训、文艺汇演、遥控割草机比赛等活动，提升青年职工的专业能力、组织协调能力、管理能力、应变能力。 

在实际工作中，不定期的组织青年职工交流谈心，了解他们的工作意愿、想法，结合科室负责人、段长反馈的工作情况，再根据青年职工所学的专业知识，逐步安排到合适岗位上去，做到人岗匹配。