武穴市荆竹水库创新举措抓管理

（吴红文）“主坝杂草清除比较好，坝面整洁，但是副坝管理存在问题，杂草没有清除干净，垮塌的排水沟也没有及时修复，根据《荆竹水库管理处工程管理岗位考核细则》标准要求，扣3分，你应该接受吧。”站在荆竹水库管理处所辖的小（1）型水库——酒坡水库副坝上，考核小组人员直言不讳地对该水库工程管理人员老徐如是说。 

4月16日，荆竹水库管理处两支考核小组，对本单位工程管理和机关后勤所有工作进行了全面考核，再次查找汛前工作中存在的突出问题。工程管理考核主要包括枢纽管理、涵闸养护、渠道维护、水文记录、“三违”查处及险工险段整治等，以及防汛抗旱，自来水入户安装等直接服务群众方面的工作；机关后勤考核主要包括电话记录、考勤值班、资料整理、环境卫生等，检查涉及各行业、各科室，各岗位，做到全覆盖。 

今年以来，荆竹水库管理处为了进一步强化作风建设，提高各行业的管理水平，督促干部职工在各岗位履职尽责，全体班子成员集思广益，精心谋划，大胆创新管理模式，决定每月对单位每个岗位进行一次量化考核，并设置一名专职监督员，对日常工作进行常态化督查，确保全年计划快速推进，各项任务如期完成。 

为了得到全体职工的理解和支持，《荆竹水库管理处岗位考核办法》（包括《荆竹水库管理处工程管理岗位考核细则》和《荆竹水库管理处机关后勤岗位考核细则》两部分）通过前，在职工大会上广泛征求意见，再由班子会结合职工建议，逐条进行修改完善，力争考核内容详细，要求明确，标准规范；既切合工作实际，又具有可操作性；不但针对岗位职工，而且针对直接分管。在实际操作中，为了体现公平和公正，考核小组由荆竹水库管理处领导班子成员、中层干部和职工代表组成，考核结果公示一周，并与奖励性绩效工资挂钩，当月兑现。 

荆竹水库管理处此次检查考核扣分涉及干部职工十多人，对他们在当前工作中存在的问题敲响了整改警钟，也进一步警醒了全体干部职工立足本职，脚踏实地开展工作。有理由相信，新的管理办法必将提升荆竹水库管理处综合管理水平和服务能力，成为该处再创新业绩的“催化剂”和“助推器”。