武汉电务段提高“辛苦系数” 降低“责备指数”

06.09.2015  15:55
      “车间干部每天在干什么、考核没有……这些我们都能及时从公示栏得知,这样做不仅增进了干部与职工的相互理解,还有利于安全生产。”近日,武汉电务段武东车间驼峰信号工区职工谈志刚在看完车间最新一期公示栏后这样说道。

    为扎实开展好安全大检查,突出整治效果,武汉电务段按照铁路总公司、路局安全大检查活动要求,结合生产实际,对重点设备开展安全专项整治,确保设备质量。

        该段班子成员及时分组包保,通过到现场、进班组等方式深入查找安全管理漏洞、安全隐患、职工违章蛮干等问题,对发现的问题及时制订整改措施、限时整改。同时,各车间还将干部安全监督管理业绩考核结果等情况进行公示,增加透明度,并通过加强谈心交流等方法减少职工在安全生产中的“杂音”。

        “干部苦不苦,职工说了算。干部是抓好落实的关键,不辛苦就说明我们没有吸取事故教训,只有深入查找自身问题,实实在在开展好安全大检查,尽管我们干部的‘辛苦系数’增加,但职工的‘责备指数’会降低,职工的气才会更顺。”该段主管安全副段长如是说。