毕业生供需洽谈会：武汉市人才服务中心书记谈大学生就业

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    3月27日，我校2015届毕业生春季供需洽谈会举行，来自北京、广东、浙江等地260余家用人单位参会，提供岗位8000余个，吸引了众多毕业生前来应聘。校长熊健民，校党委常委侯勇到现场指导考察。

“留武汉市工作的六成大学生源自省市属高校”

    本次洽淡会由招生就业处和武汉市人才服务中心联合举办，服务中心党委书记、副主任熊军在洽谈会上表示，从武汉市毕业生就业指导办公室统计的数据来看，当前留市工作的高校学子中，有六成以上来自于省属和市属高校，因此，政府下一步将加大与省市属高校在大学生职业生涯设计、就业创业能力培养等方面的深度合作，以项目化为导向，开展诸如创业讲坛、就业创业能力测评、创业项目孵化、就业实训基地建设等项目合作，引导省属高校学子科学就业、成长成才。“湖北大学作为省属高校排头兵，我们首先就要把这里作为深度合作的试验田。”
    近年来，我校与武汉人才市场合作不断密切，每年至少联合举办百家以上规模的大型供需见面会两场以上，不定期举办区域或行业招聘会若干场次，有效促进了学生充分就业。此外，双方在大学生自主创业、企业HR进校园等方面互利共惠，共同推动地方经济社会发展。

“当前需要动手能力强的实用性人才”

    熊军说，作为人才需求大市，武汉当前对人才的需求量仍然很大，比如对高光电子、生物材料等方面的领军性人才和动手能力强的实用型人才，但当前人才需求和人才供给存在矛盾。此外，当前武汉市在人才机制方面也存在一些不灵活，“人才优先”的观念得不到重视，优秀人才的价值不能得以充分体现，这也是当前吸引优秀人才留在武汉的困难所在。
    据悉，此次举办的洽谈会对计算机科学与技术、电子信息工程、人力资源、市场营销及师范类专业人才需求较大。

“大学生求职要克服失业恐惧症”

    熊军指出，从当前大学生求职的表现来看，许多学生都存在一定的心理问题，主要表现为失业恐惧症和安于现状，“大学生对求职没有信心，总觉得一毕业就要失业，还有一些学生安于现状，以家庭情况较好或者有父母操心为借口不找工作，其实这些都是求职中的心理问题。”
    熊军表示，针对这些问题，一方面高校要加强对大学生的心理辅导和职业生涯规划辅导，另一方面学生自己也要加强自我调节，在求职过程中眼光尽量放平和，慢慢积累经验，“不要只盯着大企业，当前武汉市一些新兴的中小企业发展很快，大学生进入企业后发展的机会也很多。”
    据悉，近年来武汉市每年都会发布大学生就业创业指数、武汉市人才薪酬导向和紧缺岗位目录等。熊军说，政府下一步将继续细化这些指标目录，在发布的时间频度和内容等方面做一些调整，为企业人才需求与高校人才供给搭好桥，让更多的高校大学生科学就业。