2016年武汉事业单位招聘即将展开 人社部命题阅卷

　　武汉晚报讯（记者胡蝶 通讯员李蓉蓉）2016年度武汉市事业单位公开招聘即将展开。今年，笔试命题和面试方式将有重大调整。

　　昨天，市人社局召开全市2016年度事业单位公开招聘工作会。会上获悉，招聘时间表已确定：5月上旬网上报名，6月初打印准考证，6月5日笔试，7月面试。

　　招聘范围为有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位。招聘形式分为集中公开招聘和专项招聘两种方式，针对教育、卫生等行业的事业单位，拿出30%的岗位开展专项招聘，专门招聘高层次人才、紧缺专业人才或重点高校的毕业生。

　　市人社局有关人士介绍，今年对笔试命题方式进行了革新，由过去武汉市自己命题、阅卷，改为委托人社部人事考试中心命题、阅卷，使试题出得更均衡、更科学。面试方式也有很大调整，在过去由招聘单位和主管部门组织的基础上，采取专业能力水平测试和其他形式相结合的方式，专业测试委托市人社局所属考试服务机构进行，采取人机对话等方式，其他形式如技能操作考核、情景模拟、结构化面试等，由主管部门根据岗位特点确定。

　　面试组织工作也由过去主管部门负责，改为市区两级人事部门组织。市属事业单位由市招聘办统一组织，主管部门负责招集工作；区属事业单位由市招聘办委托区人社局统一组织，面试方案报市招聘办备案，50%的面试考官由市招聘办选派。

　　市人社局表示，公开招聘的岗位应面向各类高校的毕业生，消除校别歧视；各事业单位进人行为要规范，不能暗箱操作，进人要有编制，有空岗才进人，符合岗位条件的人才招聘；招聘条件和审查标准要“一把尺子量到底”，不能前后不一致。

　　 附：公开招聘时间安排

　　4月底，市招聘办发布招聘公告。

　　5月上旬，市人事考试中心负责网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，应聘人员登录武汉人事考试网，提交应聘申请。主管部门组织招聘单位对应聘申请进行网上审查，对符合报名要求的及时确认，对不符合报名要求的注明理由。

　　5月中旬，通过应聘申请审查的人员，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

　　6月1日至6月5日，应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证。

　　6月5日，市招聘办统一组织笔试。

　　7月，面试。

（责任编辑： 肖进安）