荆门市档案局“三个全”做好履职尽责工作

    履职尽责是强化责任担当的具体体现，今年以来，荆门市市档案局领导班子把履职尽责工作作为落实主体责任的重要内容，坚持以上率下，确保主体责任压紧压实。

    一是“全覆盖”明责。根据我局工作实际，我们结合《湖北省档案局市州绩效考核责任书》制定了我局履职尽责工作方案，细化方案，明确责任，坚持做到了“三个全覆盖”。干部人员全覆盖。根据局领导班子和班子成员清单，我们要求全局所有干部都制定了项目清单，确保人人履责，项目清单经局党组讨论并公示后以局文件下发；组织构架全覆盖。各科室履职尽责清单必须科长先把关，然后分管局长签字，最后局长办公会研究通过。职责事项全覆盖。除了常规的业务工作，我们把党建、党风廉政建设、社会管理综合治理、保密等工作和招商引资、精准扶贫等中心工作全部纳入了工作项目清单的范畴，做到了事事履责。

    二是“全过程”查责。为强化履职尽责工作，结合“强化责任担当，争做两为干部”和“两学一做”活动，我局加强了履职尽责的制度建设，对各项制度进行了修订，形成了制度汇编。同时，我们在局机关普遍推行了《工作日志》和月工作例会的工作方法。《工作日志》一天一记，一周一总结，一月一督查；工作例会每月初召开，各科室负责人总结上月工作安排下月工作，对月工作实行清单式管理，办公室适时通报。年中和年底进行督察，对项目清单的完成情况和台账建立情况进行重点督察，确保事事有痕迹。

    三是“全量化”问责。对履职尽责清单完成情况，我们坚持量化管理。在措施上，每一个工作项目制定切实可行的工作措施，做到工作不虚；在考核上，每一个项目赋予一定的分值，便于年底检查考核；在载体上，要求所有工作的档案资料齐全，考评时一律以台账资料为准，每一项工作都必须有佐证资料，提升考核的操作性。