枣阳市熊集镇卫生院苦练“内功”促发展

　　 中新网湖北新闻1月27日电 (季雨玲)近日，枣阳市熊集镇卫生院新上岗人员段雪银接过上岗聘书后，再也无法掩饰住内心的欣悦，不住的感叹这是自己三个月来付出的辛勤努力的果实。这也是自2008年以来，该院执行“不培训不上岗”制度以来，第九位新上岗人员。

　　近年来，随着卫生事业的发展，新进医护人员的增多，也给医疗安全带来诸多隐患。该院院长姚继学介绍说：“如果没有过硬的专业水平，怎么能更好地服务于老百姓，尤其是这些刚出校门的年轻人……我们只有苦练“内功”，不断提高自身素质，才能让医院更好地发展。”

　　据了解，该院规定新入伍人员必须参加为期三个月的岗前培训，岗前培训涉及内容包括医院发展概况、职业道德素养、医疗纠纷防范、计算机技能、专技知识等。培训结束后，参加医院组织的业务考试，考试合格才能真正上岗。目前，该院人事代理人员全部取得了医院下达的上岗聘书。

　　另外，该院通过“送出去、请进来、老带新”的办法，加强对卫生院干部职工的业务培训。近年，主动与上级医院建立合作关系，先后选派了20余名素质好、医德佳、留得住、用得上的好苗子赴上级医院进修学习和参加卫生部门举办的各类培训活动。邀请市一医院、中医院等医院专家亲临指导实践30余次。 (编辑：刘莉莉)