松滋河道分局：强化绩效考核 促进工作落实

(黄文化)荆州市长江河道管理局松滋河道分局坚持把绩效考核作为推动科学发展、促进工作落实，改进工作作风、提高工作效能的重要抓手，不断强化组织领导，完善考核办法，扎实推进绩效考核各项工作，有效地激发了干部职工的积极性、主动性和创造性。 

绩效考核按照“德、能、勤、绩、廉”5个方面，重点对“工作实绩、机关考勤、环境卫生、学习心得笔记”等情况进行了检查评分，考评结果与奖励性绩效工资挂钩。 

通过对5-8月份绩效考核结果分析，基本上真实客观的反应了干部职工的工作状况：工作积极肯干、成绩突出的同志得分较高，工作拖拉应付、效果不佳的同志得分较低，也基本上达到了工作效能与工作报酬挂钩的绩考目标。