杜绝虚假招商需靠惩戒机制

　　唐伟

　　红旗飞扬，彩旗飘飘……在西北某省一场招商会的签约现场，几个项目的签约双方大笔一挥，双手紧紧相握，一派笑意融融的场面。在场的某市一位部门负责人无奈地说：“这里头我们市的几个项目，早在半年前就签过约了，如今无非是让老板给个面子，再来捧个场。”

　　一个地方要发展，实行招商引资无可厚非。尽管国家现在强调不以GDP论英雄，不过并非意味着，不需要招商引资和发展经济，也不能说把经济发展指标作为重要的考核成绩就具有原罪。

　　有人会说，若是没有硬性的招商引资，没有把招商引资作为重要的考核项目，没有了任务分解和目标倒逼，那么也就没有了作假的冲动。表面上看，这种说法似乎很有市场，并找准了问题的实质。但利益驱动只是假象，问题的本质在于缺乏刚性的惩戒机制。

　　利益驱动可以提升活力，作为一种激励机制并无不妥。不过前提是，要辅以相应的“造假惩戒机制”，使数据变得真实客观，让评比过程变成透明公开，让竞争变得更加公平公正。事实上，“数字出官、官出数字”的统计造假，也并非只在招商引资领域才出现。

　　国家统计局局长马建堂多次强调，在统计数据上弄虚作假是统计领域最大的腐败，惩治预防在统计上弄虚作假是统计系统廉政建设的首要任务。如何让统计造假真正变成“查处贪腐”的实质上来，才是实现解决问题的破题之道。

　　一个亟待解决的问题是，对于这种行为如何定性，对涉及的当事人如何处理，都应有令人信服的解答。若连典型的案例都得不到查处，那么通过统计数据造假欺上瞒下，甚至比之更严重的形式主义，必然更难得到有效的根治。

（编辑：刘晓丽）