襄阳机务段机关首问负责制搭建职工诉求绿色通道

24.06.2017  02:51
    为切实改进机关工作作风,改善服务态度,提高机关办事效率、管理效能和工作质量,杜绝机关工作人员办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、态度生硬等现象,日前,襄阳机务段实行了机关首问责任制,搭建了一条方便、快捷的职工诉求绿色通道。  

    机关首问责任制是指职工或职工家属咨询问题、办理各种事项时,首先被问询或受理的机关责任人必须负责接待、引领、解答、办理的一种工作机制。

    这个段制定了机关首问责任人工作标准和制度,要求机关首问责任人要主动询问来访职工或职工家属的诉求内容,对自己职责范围内的事情尽快办理;对超出自己职责范围的事情向来访者说明理由,并告知其承办部门、承办人及联系方式。他们还要求首问责任人在接待来访时,必须积极履行职责,做到主动热情、耐心细致、文明礼貌,不得冷漠待人、敷衍塞责、推诿拖拉。

    同时,这个段还制定了追责考核机制,对执行首问负责制不力、工作推诿扯皮、拖延敷衍的机关工作人员及科室由主管段领导进行约谈,对存在的问题进行限期整改;若一个科室在一个季度内2次被投诉,经核查属实,将对该科室在季度机关标准化文明科室建设竞赛中进行降档处理,一年内有两个季度被投诉,将取消该科室年度“双文明”先进集体评比资格。 

    “实行机关首问责任制,不仅增强了机关工作人员的服务意识,而且还能帮助我们及时收集和整理职工的意见和建议。截至目前,我们已收到职工意见、建议65条,做到了件件落实。”襄阳机务段党委书记吴文高高兴地说。