运用正激励 汇聚正能量——襄阳机务段放大“明星”示范效应激发职工队伍活力
03.11.2017 20:52
本文来源: 武汉铁路局
为适应铁路改革发展的需要，襄阳机务段革新管理模式，积极倡导“少伸食指多伸大拇指、少举棒子多举旗子”的管理理念，更加注重选树先进典型，强化正面激励，在每年度推选各级别劳模、先进生产者等大腕级“明星”的同时，还把“星”光洒向所有生产岗位，坚持每季评选出40名“草根级”的岗位明星予以表彰奖励，进一步放大“明星”的示范效应，激发职工队伍活力。
该段制定了季度岗位明星评选管理办法，成立了组织机构，明确评选指标，按照班组自评推荐、车间审核上报、段评定表彰的程序，每季度评选出16名“党员岗位明星”和24名“群众岗位明星”，给予500元奖励，并为每个“明星职工”拍摄“明星照”、编辑简要事迹材料，在办公网、段以及各车间班组宣传栏张榜宣传，引导职工向“明星”学习，营造浓厚的“追星”氛围。
为促进广大职工立足岗位争先进、努力工作当“明星”，该段科学设置岗位明星评选条件，既让评选范围涵盖全段所有生产工人岗位，保证人人都有机会当‘明星’，又将评选与春运暑运、调图换型、抗洪防汛等阶段重点工作紧密结合，从政治素质、业务技能、遵章守纪、消灭隐患、防止事故、比武练功等方面，对职工季度工作实绩进行全面考评，实行优中选优，确保评选出的“明星”体现先进性。电器组职工代红军就是凭借一个季度无违章违纪以及发现两起机车质量隐患的成绩，当之无愧地登上了三季度“明星榜”。和代红军同一班组的职工贺飞、张伟等人看了代红军的“明星照”和“明星事迹”满脸艳羡之色，纷纷下决心努力工作，争取下个季度也上“明星榜”。
该段长期坚持开展岗位明星评选活动，让先进典型的示范引导作用凸显，“调车推峰作业25分钟操作法”、“宜万线八防行车操纵法”、“杨峰修车法”等“明星品牌”逐步形成，职工当中学先进、当“明星”蔚然成风。2017年以来，职工违章违纪与去年同比下降了25.8%，全段党员连续三个季度消灭了“红线”违章。
本文来源: 武汉铁路局
03.11.2017 20:52
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