省外侨办机关后勤服务中心公开招聘工作人员面试工作公告

为认真做好省外侨办机关后勤服务中心公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2016〕150号），现制定2016年省外侨办机关后勤服务中心公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法方式进行，对汉语言文学和新闻学两个岗位共命制一套试题，题本结构参照公务员招录面试试题题本来设计。

（一）面试试题结构

l．公共试题两道，主要测查与涉外涉侨工作密切相关的两种能力（如综合分析、计划组织协调、人际交往、应急处理等能力），分数占比为45%。

2．专业试题两道，主要测查考生掌握“组织材料、逻辑思维、语言表达、新闻写作”等能力，分数占比为55%。

（四）面试成绩满分为100分，当场打分。每道题根据权重在20-30分之间分别赋分。

（五）面试试题按答题时间每人20分钟掌握。

三、面试组织

（一）面试考官的组成

面试评委由7名考官组成，省外侨办推荐3名考官（含1名主考官），省人社厅指派4名考官。凡面试考官与应试者有《公务员法》第68条规定所列亲属关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。

（二）监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），核分员1名。监督员由省外侨办机关纪委有关同志担任；记分员由省外侨办在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

（三）确定面试考生

面试考生确定后，由省外侨办至少在面试前五天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

对资格审查合格人员，由人事处负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前五天发布面试公告。

四、面试抽签

（一）考官组成

面试考官由省人力资源和社会保障厅在招聘单位、主管部门及公共考官库中抽签和聘请相关专家组成。

（二）考生抽签排序

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验

封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）答题时间为20分钟，答题到18分钟时记时员应提醒考生，到20分钟时由记时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

六、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分以上的（含70分），方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

拟定于2016年8月20日9：00—12:00进行面试。面试工作在半个工作日内结束。

面试地点：省外侨办机关接待楼301会议室。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参加《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人民政府外事侨务办公室（http://www.fohb.gov.cn/index.aspx）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：省外侨办人事处027-87824594

监督举报电话：省外侨办机关纪委027-87811321-2124

    湖北省人民政府外事侨务办公室

2016年8月12日