替落马官员求情不只让人寒心

　　日前，安徽滁州市中院终审裁定，安徽凤阳县国税局大庙分局原局长乔伟获刑10年，总铺税务分局局长巨世耀获刑5年。值得关注的是，两人落马后，县国税局曾专门开具证明，称两个平时表现较好，建议从轻处罚。官方称，是为了不让家属心寒。（11月26日《安徽商报》）

　　不知道，这两份盖了红章的表功求情信，到底有没有起作用。能知道的是，两名官员的家属自然没有寒心，而公众，却感觉到了一股冷气。

　　官员落马，从来没有将平日之功，拿来补自己的过之说。就事论事，依法依规，法院会根据证据链，作出公正的裁决。某种程度上，发求情信，画蛇添足之举。

　　但依据一个县里的政治生态，“不起作用”只是一种理论。关系社会、人情社会，原则问题也可能被强势部门的一纸证明所破解。求情信，或许真的能起到作用呢。

　　求情信不讲原则，让公众寒心，从另一角度看，也算是国税局自我揭短。巨世耀因受贿罪终审获刑5年，这样一个人，怎么会被国税局记三等功一次，并连续五年在公务员考核中获优秀？

　　这说明，他获得的“功”本身，也是疑问。评选是不是公正，是不是客观？审核是不是严格？官员落马，按理说，单位应该迅速与其划清界限，怎么还好意思，拿“表现”较好去求情呢？

　　如果说，因为不让家属寒心出具证明，那么文尾的“建议从轻处罚”，难道不是在干扰法院办案吗？难道不是带有明显的倾向性和立场吗？

　　不让家属寒心，可能是一方面。有时候，一些单位出了“丑事”，总想护短；有时候，一些单位出了事，就想替“自己人”开脱；有时候一些单位出了事，就想大事化小，小事化无地遮丑；更有网民说，如此言听计从不辨是非，难道是怕拉更多人下水？(吴双建)

（责任编辑 肖进安）