曾都区水利局提升效能建设水平

（郭定方）今年，曾都区水利局以群众路线教育实践活动为契机，深入学习贯彻市、区机关作风建设会议精神，着力打造“效率型、廉政型、服务型”机关，提升全系统干部职工综合素质，增强责任感，优化服务质量，提高工作效率，促进水利事业持续健康发展，为全区经济社会发展作出积极的贡献。 

以学习促效能，打造效率型机关 

局党组将机关作风建设与水利工作结合起来，有的放矢开展岗位大练兵、劳动竞赛等多种形式的业务知识和专业素质考核培训。利用学习日、党课时间对党员进行政治理论、党风廉政、职业道德等学习教育，组织大家学政治、学业务，把学习作为增强本领，并要求每位党员干部树立赶超标杆，强化对标奋进，困难面前不停步，矛盾面前敢负责，风险面前敢担当，勤政廉政、一心为民，切实提高依法行政能力，提升干部“精气神”。上半年，该局紧紧围绕全年水利建设目标任务，加大投资，狠抓落实，奋力推进，全区水利工作保持了良好的发展态势，塘堰建设、泵站建设、渠系建设、河道堤防建设工程、小型农田水利重点县、农村饮水安全工程等一大批水利工程，较好地实现了时间、任务双过半，为该区全年水利各项目标任务顺利完成打下了坚实的基础。  

以务实提素质，打造廉政型机关 

将机关作风建设与党的群众路线教育实践活动紧密结合，深入查摆问题，整治“庸、懒、散”和“四种不良风气”，加大水利系统内明察暗访频次、范围，加快处理速度，促进作风转变；在考勤方面，实行上下班签到制，不定时到工作岗位现场抽查、到会场核对参会人员等方式，对工作纪律进行随机检查和抽查，对违反工作纪律的同志，在全局进行通报批评。考勤制度、请销假制度得到了较好落实，有效遏制了精神萎靡不振、工作纪律涣散等不良现象，干部职工精神面貌焕然一新。同时，紧紧盯住水利工程招标、工程建设、项目资金管理等关键环节，在严格工作程序、查找廉政风险点、干部岗位风险等方面，不断规范权力运行，堵塞制度漏洞，积极营造风清气正、和谐向上的水利工作环境。 

以管理强服务，打造服务型机关 

围绕保障民生促进水利发展，全力推进为民办实事项目，深入实施百姓办事“零障碍”工程，引导干部职工树立“管理零缝隙、服务零障碍、办事零差错、投诉零责任”的工作理念，在规范管理、提速增效、优化服务等方面下功夫。在全系统内倡导务实高效工作作风，当天的事情当天完成，自己负责的事情“三包”到底（包办理、包时限、包办结），实现工作提速，效率提高，得到了社会各界和服务对象的广泛认可。