湖北“春风行动”人力资源供需两旺 普工薪酬三千以上

　　记者3月24日从省就业局获悉，全省各市州年后企业员工平均返岗率在80%以上，今年岗位薪酬较去年上升10%至15%。

　　根据省就业局对全省春风行动的调查分析，湖北人力资源市场呈现供需两旺的特点，节后用工难得到有效缓解。截至3月上旬，春风行动期间，全省共组织举办各类招聘会1022场，进场求职140万余人次，达成就业意向47.4万多人，现场签约17.95万人，分别比去年同期增加10%、12%、11%和13%。节后用工需求较大的是机械制造、服务、电子信息、化工、纺织服务等行业。据宜昌市公共就业服务机构调查，目前七成企业用工缺口得到解决。

　　本地用工需求增大，“家门口”就业人数逐年增多。随着我省经济社会持续快速发展，本地用工需求增大，各地把引导外出务工人员返乡创业就业作为实施乡村振兴战略、推进“三乡”工程的重要举措来抓。据统计，春风行动期间，我省返乡就业人数超过22万人。

　　据春风行动期间岗位薪酬水平调查显示，今年岗位薪酬较去年上升10%至15%。全省节后普工、技工的平均薪酬分别为3160元/月和4242元/月，较去年涨幅分别为9%和10.25%。

　　全省各市州年后企业员工平均返岗率都在80%以上，其中半数以上返岗率超过90%。襄阳、潜江、仙桃等地企业员工平均返岗率达到95%以上，就业稳定性逐步提高。（李玉麟、楚仁煊）