湖北通过政策性招聘努力解决农村教师短缺

　　连日来，本报关于保康大山深处教学点“孤烛”报道引发社会关注。昨日，记者就董老师担心“后继无人”的问题采访省教育厅获悉，该厅已于近日发布了《2015湖北省农村义务教育教师招聘公告》，通过健全农村教师招录机制，不断加强农村教师队伍建设，着力解决乡村教师短缺问题。

　　据介绍，省政府于2012年出台《关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》，在全国率先建立了农村义务教育学校教师省级统筹补充机制。我省每年都会招录大量高校毕业生补充到农村教师岗位。2012年至2014年，全省已招录2.7万余名高校毕业生到农村学校任教，今年计划招录4000名左右。近三年来，保康农村学校已陆续补充新教师130余人，其中村小、教学点补充新教师10余人。今年，该县还将为董老师所在的教学点补充新老师，董老师将不再孤单。“董老师多年来执着坚守的品行值得肯定。但现在很多年轻人因为各种原因，不愿到偏远地区工作是一个客观现实。近年来，我省一直在加大政策支持力度，引导优质师资向农村流动。”该厅一位资深教育人士这样说道。

　　而为了鼓励高校毕业生到村小、教学点等艰苦岗位工作，省教育厅按照“不唯本科，鼓励本地”的原则，将村小、教学点的教师招录学历放宽至全日制师范类专科层次，并鼓励当地籍贯生源的大学毕业生回家乡任教。我省在农村教师骨干补助制度、城乡教师交流援助等方面，也对村小、教学点进行了倾斜。各地还在进一步加大农村教师“周转房”建设，着力解决农村教师的后顾之忧。2015年新招录的农村教师将使用事业编制，一经录用，即可正式办理入编手续，享受当地公办教师同等待遇。