孝感支队“四个三”深入推进“百日会战”专项行动

“百日会战”专项行动开展以来，消防支队突出重点，多措并举，“三个到位”精部署“、“三项措施”抓督导、三个联合”严整治、“三个保障”促实效，积极整治火灾隐患，深入推进“百日会战”专项行动。

“三个到位”精部署 。 思想教育到位。 百日会战行动开展后，支队迅速召开党委会和办公会议，及时传达省厅、总队会议精神，要求全体官兵把思想统一到省厅、总队的部署上来，把工作重心调整到专项行动上来，以敢打必胜的信念和决战决胜的姿态确保会战取得实效。 队伍管理到位。 执行战时纪律，进入战时状态，发挥三支队伍作用，加大网上和实地督察力度，督导部队按照条令做、紧盯问题防、创新手段管、打牢基础防，确保部队高度安全稳定。 考核奖惩到位。 制定专项行动考核办法，按照“一周一排名、半月一督办、一月一通报、百天结总账”的要求，严格考核，严格奖惩，营造你追我赶的工作氛围。

“三项措施”抓督导。 蹲点督导。 各党委成员经常深入联系单位开展调查研究，每月不少于5天，解决基层在重大火灾隐患整治中遇到的实际困难，及时向支队党委建言献策，为支队扎实开展专项行动提供决策和依据。 无缝督察。 坚持明查和暗访相结合，普遍查和重点查相结合，突击查和轮回查相结合，充分发挥“三支队伍”的督察作用，发现不足，纠正错误，督促部队按条令运用，确保部队“四个秩序”正规。 严格奖惩。 坚持蹲点包队、层级管理、责任捆绑、同奖同罚，对工作不落实的人进行严格惩处，明确责任，严格奖惩，强化工作执行落地。自专项行动以来，下发督察通报3份，23名干部分别受到绩效扣分。

“三个联合”严整治。 联合多警联勤排查。 坚持分类排查（消防支队排查火灾高危单位、消防大队排查重点单位、派出所排查重点监管“十小场所”、社区网格员协助民警排查一般十小场所），一个一个单位地“过筛子”，逐一建档，分类造册，确保火灾隐患排查底数清。 联合行业部门督办 。 坚持定效督办，支队联合工商、文化等11个部门和建立“11+1”部门联合执法机制，定期检查，联合督办，跟踪问效，督促单位按计划和进度整改火灾隐患，对久拖不改的单位，采取临时查封、责令停产停业等执法手段督促整改。 联合媒体曝光隐患。 采取广开微信微博、发动媒体监督、设立96119火灾隐患举报投诉热线等方式，广泛发动市民举报火灾隐患，营造全民参与“重大火灾隐患整治”的浓厚氛围。在市主流媒体深度曝光重大火灾隐患单位，并在单位的显著位置悬挂警示牌，形成社会舆论压力，督促单位自觉整改。

“三个保障”促实效。 强化组织保障。 支队成立军政主官为组长、副职为副组长、司政后防部门长为成员专项行动领导小组，加强组织领导，采取“定目标、定任务、定责任、定奖惩”的措施，促进工作责任落实。 强化经费保障。 支队专门列支预算10万元用于奖励工作突出的单位和个人，投入近20万元连夜调集2000件灭火器、灭火毯，率先在全省向全市学校集中赠送消防器材，社会反响强烈。 强化人员保障。 支队从司政后防各部门调精干警力组成专项活动办公室，充实人员力量，加强调度指挥，定期实地指导，强化督办落实。