武汉支队召开第三季度队伍安全形势分析会
为贯彻落实部局、总队“9.24”视频会议精神，进一步加强国庆期间部队管理教育和安全防事故工作， 9月29日上午，武汉支队召开了第三季度队伍安全形势分析会。会议对第三季度队伍管理和安全防事故工作进行了深入分析和研判，并对国庆安保期间及下一季度工作进行了研究部署。副支队长陈劲松、司令部相关业务科室负责人、基层各中队长共60余人参加了会议。会议由参谋长任国庆同志主持。
会上，各大中队结合单位实际分析了队伍形势，汇报了队伍管理、补选退工作中存在的突出问题和薄弱环节，并就 “如何处理好兵员紧缺和当前任务繁重之间的矛盾”、“如何做好补选退期间队伍管理工作”等议题进行了交流发言。随后，司令部各科室就第三季度工作进行了讲评，并对下一阶段工作进行了部署。参谋长任国庆对第三季度队伍管理和安全防事故工作进行了通报讲评，重点剖析了基层中队干部在管理方法、作风养成、表率作用、言行举止、落实“五同”等五个方面存在的共性问题。
最后，在听取各单位发言的基础上，陈劲松副支队长作重要讲话，在充分肯定了前三季度队伍管理工作的同时，也指出了基层单位存在的一些共性问题：一是干部自身要求不严，主要表现在落实“五同”不严格、干部责任心不强；二是部队正规化管理水平不高，主要表现在日常管理不规范、官兵素养不高；三是专业化执勤岗位练兵氛围不好、效果不明显；四是队伍纪律要求不严，主要表现在值班备勤不严肃、制度执行不严格。对下一阶段部队管理教育工作提出三个方面的要求：一是要认清形势，提高认识。各单位要分析研判部队管理形势，准确掌握官兵思想脉搏，及时做好思想教育，强化管理措施，牢固树立安全第一的工作理念；二是要强化责任，做好表率。各中队主官要敢于担当、主动作为，细化责任，明确分工，做到守土有责，守土尽责；三是要严管厚爱，注重关怀。各单位切实落实以人为本的原则，积极为退伍战士排忧解难，要提前谋划新兵下队后的管理教育，做到以情带兵、以情暖心，确保补选退工作安全、顺利圆满。
