夏席珍组长约谈局机关党支部书记 压实党风廉政建设“两个责任”

　　7月上旬，驻省局纪检组组长夏席珍带领监察室的同志，就局党组年初布置“两个责任”落实情况一一约谈各支部书记，听取各支部上半年党风廉政建设和履职尽责情况汇报，指导各支部加强岗位风险排查和防控，对“四风”“回头看”、“四项专项整治”进行再部署再督导，对各支部下半年工作提出明确要求。

　　夏席珍充分肯定了各支部今年以来的工作。指出，各支部书记高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把支部“主体责任”扛到肩上，把“监督责任”抓在手上，认真履行“一岗双责”，发挥纪检委员的监督作用，在支部建立健全了相关制度，开展了追责问责，实现时间过半，完成任务过半，纪律和作风建设取得新进展。

　　夏席珍强调，支部书记履行“一岗双责”，担起支部党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪检委员履行监督责任，是落实省局党组关于进一步压实责任、层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系的重要组成部分，要以支部为战斗堡垒，对党风廉政建设和反腐败工作要真抓真管真担当，真严真查真问责。

　　针对支部存在的落实“两个责任”主观能动性发挥不够好、排查岗位风险点不够深入、劳务派遣人员和工勤人员管理不够规范、对基层指导监管力度不够大等问题，夏席珍提出了四点要求。一要用心落实“两个责任”。落实责任贵在实，不能磨洋功、走形式、搞应付，要带着满腔激情、带着干事创业的冲动，将“两个责任”的落实融入到包括日常监管工作和干部“八小时以外”管理等全过程、全时空中去。二要进一步加强岗位风险点的排查。要改变习惯思维，打破传统模式，既要提高排查风险点的能力，又要用刮骨疗毒的勇气排除各种风险因素。三要加大追责问责力度。在驰而不息抓节点纠“四风”的同时，要加强对各处室和监管人员履职尽责情况的监督检查和追责问责。四要加强制度的刚性约束。要树立用制度管人管事的意识，增强制度的刚性。要结合本支部工作特点制定和完善适应本支部工作的制度办法，细化量化对权力运行的制约手段和方式方法。

　　（信息来源：监察室）