郝赤勇：推进社矫工作 健全中国特色社矫制度

赵大程在与涉外律师“领军人才”培训班部分学员座谈时强调加快培养高素质涉外律师人才队伍

　　10月15日上午，司法部党组成员、副部长，全国律协党组书记赵大程听取由全国律协举办的第一、二期全国涉外律师“领军人才”培训班部分学员汇报并讲话。

　　赵大程指出，党中央、国务院高度重视律师工作，多年来出台了一些列改革完善律师制度和加强律师队伍建设的政策、措施，这其中加快培养涉外律师人才队伍就是一个重要的方面。改革开放的大趋势和经济全球化的大背景，我国经济社会发展与世界的深度融合以及我国律师队伍的发展现状都迫切的要求加快涉外律师人才队伍培养步伐。这是时代赋予我们的光荣使命和职责。

　　赵大程强调，加强涉外律师人才队伍建设必须要有战略布局和科学谋划，做到“三个明确”。要明确培养目标。按照党的对外开放的总方针，适应国家经济社会发展的总需求，以满足企业、公民和其他社会组织对外生产、经营、学习、生活实际需要为导向，瞄准国际法律实务和国际经贸合作，拓宽眼界视野，加快知识更新，优化知识结构，更大规模、更有成效地培养高素质的涉外律师人才。要明确素质标准。有高度的爱国情怀，有精湛的专业能力，有强烈的诚信意识。要明确培养途径。坚持多管齐下、多策并举，引进高层次人才，盘活现有人才，加强教育培训，构建多元化涉外律师人才培养开发机制，加强同国际律师业的联系和互动，在交流合作中提高自身涉外服务能力。

　　赵大程要求，各级司法行政机关和各地律师协会要加强对涉外律师人才培养工作的组织领导。把涉外律师人才培养作为一项重要任务，做好长远规划，善于在法律服务实践中发现人才、在涉外经贸活动中培育人才、在对外交流合作中锻炼人才。要推进培养体制机制创新。建立健全科学客观、务实管用、便于操作的涉外律师人才培养绩效考核评价指标体系，加强不同区域涉外律师人才培养的统筹协调，加强海外人才引进与国内人才培养的统筹协调，形成上下联动、左右衔接、内外互动的工作格局。要搭建培养平台和载体。培育一批具有核心业务、管理规范、制度健全、在国际上享有一定声誉的涉外律师事务所。要加大培养保障力度。积极争取中央有关部门支持，将涉外律师人才队伍培养提升到国家人才战略的高度；会同有关部门，持续加大财政资金投入，提供更多更好的培训教育机会；完善涉外律师人才激励机制，表彰在涉外法律服务中作出突出贡献的律师。

　　赵大程鼓励已经参加培训的各位律师努力提高自身素养，充分发挥引领示范作用，秉持为国家、为人民服务的情怀，励志耕耘，自强不息，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　全国律协会长王俊峰也在座谈时讲了话。