黄石市黄石港区“四个着力”推进《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》贯彻落实

今年以来，黄石港区紧紧围绕“和谐劳动关系构建”工作主线，认真贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，积极创新劳动争议调解仲裁工作模式，畅通劳动者维权渠道，多措并举打造和谐仲裁服务品牌，确保劳动争议案件得到及时公正处理，及时有效维护劳动者合法权益。

一是着力实行庭前调解制度。充分发挥劳动争议案前调解的柔性调处争议方式的重要作用，实现简单争议案件当天申请、即刻联系、迅速和解。目前已利用立案前调解制度成功调处案件26起，采用这种简易的方式一方面提高了办案效率，另一方面有效避免了双方矛盾的进一步激化，有利于双方矛盾在较为和谐的氛围中解决。

二是着力开通绿色维权通道。为农民工提供快速便捷服务，按照简化程序、快受理、快立案、快调处的原则，当天立案，当场办理，当即组织双方调解，在自愿协商的基础上，当场制作、送达调解书。

三是着力基层调解组织建设。采取“办事关口前移、工作重心下移”的方式，抓好基层调解组织建设，提高基层调解组织调处能力。目前，区人社局、区总工会、区工商联等单位联合发文，全区数百家企业建立健全了基层调解组织。

四是着力开展维权服务下基层。结合实际，选取典型案件，就地就近审理，并在案件处理过程中普及劳动法律法规，既维权又宣传、既调解又普法，实现两促进两提高，同时对辖区用工较多的企业建立绿色通道，直接与企业对接，到企业服务。今年以来，黄石港区共受理劳动争议14件（案前调解26件），按期结案率100%。化解信访案件5起，当事人对化解结果满意率100%。