推动五大发展理念 在税收实践中落地
推动五大发展理念在税收实践中落地，应坚持马克思主义方法论，借助辩证唯物主义的视角来抽丝剥茧、层层剖析，探寻税收发展的突破点。
“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念是党坚持运用马克思主义世界观和方法论解决发展矛盾的最新成果，是引领经济社会发展的理念先导和强大精神武器。推动五大发展理念在湖北国税工作实践中落地，应坚持马克思主义方法论，借助辩证唯物主义的视角来抽丝剥茧、层层剖析，探寻税收发展的突破点。
坚持系统观，谋求兴税长远之计
系统观是马克思主义哲学的一个基本观点。五大发展理念是具有内在联系的集合体，同时每个理念内部也具有系统性，各具独特的功能，相互不可分割，更不可替代。
要坚持系统的观点，将五大发展理念融入税收实践，引领湖北国税工作发展。具体就是，以“创新”为根本动力，全面实施“互联网+税务”行动计划，满足纳税人和税收管理不断增长的互联网应用需求。以“协调”为基本方法，持续优化纳税服务，构建和谐的税收征纳关系，形成税企之间共同提高、联动协作的良好局面。以“绿色”为指引，发挥税收职能作用，推进绿色税收建设，并依托信息技术支撑，大力推进电子政务建设，不断降低征纳成本。以“开放”的胸怀和眼界，加强与工商、银行和海关等有关部门的相互协作，协调各方推动综合治税体系建设，推进税收法治和税收共治。以“共享”为根本担当，依法组织税收收入，为民生改善、社会保障等提供财力保证，在服务经济社会发展大局中提升站位，在依法治税中彰显公平和正义，在税收发展中实现干部的个人价值体现。
坚持矛盾论，破解瓶颈制约之难
马克思主义认为，世界是由矛盾组成的，矛盾存在于一切事物中，并且贯穿于事物发展过程的始终，即矛盾无处不在，矛盾无时不有。践行五大发展理念，关键是要抓准工作的重点和突破口。
要承认矛盾，正视现阶段湖北国税工作中存在的突出问题，在倒逼中寻求解决问题的路径，推动矛盾向有利的方向转化。比如，面对经济下行压力加大与依法治税之间的矛盾，要倒逼依法行政、依法征管水平不断提升，提高用法治思维解决实际问题的能力和智慧。面对纳税人需求度与管理服务措施不够完善之间的矛盾，要倒逼纳税服务工作创新，不断提升纳税人满意度和遵从度。面对规范管理要求与工作统筹整合不力之间的矛盾，要倒逼督查督办、绩效管理等行政手段的综合运用，持续提升履职尽责的能力和水平。面对工作任务日益繁重与干部素质结构不优之间的矛盾，倒逼队伍素质建设不断加强，加快培养一支政治素质高、精于业务、善于管理、拥有先进管理理念和精湛业务技能的人才队伍。面对队伍活力不足与思想政治工作滞后之间的矛盾，要倒逼数字人事制度改革不断深入，激发干部创业创新的动力。
坚持问题论，发掘前进动力之源
要以五大发展理念为指引，紧盯事关税收现代化建设、事关纳税人和群众福祉的紧要问题，以问题驱动创新，以创新引领发展。通过深入学、持久学，从灵魂深处确立对五大发展理念的遵从和自信，将新理念贯穿税务工作全过程。
要坚持问题导向，带着问题学、结合实际学，以“两学一做”学习教育为抓手广泛学，把新理念植入党员干部的思维，以思想自觉促进行动自觉。
要坚持眼睛向下、重心下移，多到基层接地气，多到现场摸实情，加深对客观情况的认知和对实际问题的思考。要善于借脑借智，汲取他人的先进经验和科学方法，结合自身实际加以升级运用。
要增强担当意识，提高能力水平。特别是各级税务机关领导干部，要敢于担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要善于担当，不能只作上传下达的“传声筒”，还要具备“脏腑”机能，起到消化吸收的作用，把上级布置的、下级汇报的、兄弟单位借鉴的信息综合起来，融会贯通，通盘考虑，寻求营养价值最高的部分及时部署落实。要能于担当，不断学习，构建与新的发展理念相适应的知识技能体系。（作者系湖北省国税局局长张国钧）
