宜昌人福探索“互联网+党员教育”模式 助推企业快速发展

　　在建党95周年前夕，宜昌人福有限责任公司党委被授予“湖北省先进基层党组织”光荣称号。

　　宜昌人福是国家麻醉药品定点研发生产企业。公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，全面实施党建工作“一二三四五工程”，即：一个强化、两个教育、三个结合、四个探索、五个贡献，充分发挥公司基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，让基层党组织成为连接企业和员工之间的“桥梁”，推进了企业的持续快速发展。

　　根据民营企业组织机构设置特点，本着“精干高效、一人多岗、一岗多责”的原则，公司在改制之初就组建了党委，党委下设总支、支部和党小组，保证基层党组织全覆盖，点多、面广、不断线。同时成立了由公司党委管理的党校，先后举办了13期培训班，受教育人数达到1000余人次，做到所有党员全覆盖，保证党员素质提升。十余年来，公司党员共有200余人次受到各级表彰，65名党员成为企业中层以上管理骨干，占企业中层以上管理骨干的76%。

　　为发挥公司党员队伍中科技人员的作用，公司党委于2008年成立了宜昌市首个企业科学技术协会，科协下设“劳模工作室”和“院士专家工作站”。建立了一支以劳模及数位博士研究生为核心成员的创新团队，配备先进的科研设备和齐全的功能场所，每年筹措提供经费2000万元，保障创新活动的正常开展，助力公司科技创新。每年开展“科技创新党员示范岗”、“我为企业献一计”、“五小成果评选”、“创新成果发布会”、“GMP（药品管理法）知识竞赛”及“争创知识型员工”等一系列主题活动及“金牌员工”、“劳动模范”、“岗位竞赛标兵”、“先进集体”、“营销优秀团队”、“优秀党员”等各项评先活动，激励和加强员工对企业文化的认同。

　　公司党委非常注重党建工作的创新，积极探索非公党委人才培养机制、“互联网+党员教育”模式、非公党委扶贫工作机制及非公基层党组织的考核方式。同时以为企业做贡献、为股东做贡献、为政府做贡献、为员工做贡献、为社会做贡献等“五个贡献”为目标，大力增强党建工作助推企业发展的实效性。2015年，公司实现销售收入20.75亿元，同比增长14.94%；实现税金3.89亿元，员工收入年增长率达17％以上，得到了社会的广泛认可。(杨泉、涂前禹)