湖北省直事业单位公开招聘962人 125个岗位无学位要求

　　原标题：湖北省直事业单位公开招聘962名工作人员 125个岗位无学位要求

　　湖北日报讯（记者陈会君、通讯员高扬、许兰波）4月3日，省人社厅发布《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》，征集省直38个部门、143家事业单位的754个岗位，面向社会公开招聘962名工作人员。

　　考生可登陆省人社厅网站（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp）和省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）查看岗位情况，网上报名时间为4月8日至15日，笔试时间为5月26日上午。

　　 专业技术岗位占85.1%，符合条件的有加分政策

　　本次公开招聘，专业技术岗位招聘人数占招聘总计划的85.1%，主要集中在卫生、教育、水利、交通、农业、质量监督等行业；按学历层次划分，要求博士研究生77人、硕士研究生475人、本科410人、大专78人。根据国家和省里有关政策，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划三个项目人员实行倾斜政策，符合相关条件的三项目报考人员可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　本次招聘继续实行分类设考，根据招聘岗位特点，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类5个类别，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　 493个岗位不限工作经历 免考笔试岗位达到68个

　　为扩大选人用人视野，在满足招聘单位岗位需求的前提下，本次公开招聘考试进一步放宽了年龄、学历（位）、专业、开考比例等要求：博士学位人员年龄上限可到40周岁，硕士学位人员可到35周岁，57个岗位学历放宽到大专，125个岗位无学位要求；共有493个岗位不限工作经历；208个岗位放宽了面试入围比例。

　　为提高岗位对高层次人才的吸引力，招聘较高等级岗位（专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上）或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进入面试或专业测试环节，免考笔试岗位达到了68个。

　　 招聘岗位计划为何比去年少？还有更多专项招聘

　　省人社厅有关负责人介绍，本次招聘岗位计划相比较于去年减少了364个，主要是由于更多事业单位选择采取专项公开招聘、人才引进等形式，不参加此次统一组织公开招聘。应聘人员除报名参加本次统一组织公开招聘外，还可关注湖北省人社厅网站的其他专项招聘信息。

　　另外，需要应聘人员注意的是：在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料；此次报名将采取软件自动审核照片的方式，报名建议使用360浏览器极速模式操作，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具对照片进行自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传；对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，将严格按照2018年1月1日起施行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，招聘责任人将接受追责处理，应聘人员将面临取消资格、撤销聘用、禁考等处罚。