空姐招聘年龄放宽至32岁 辣妈与“95后”同场竞聘
长江日报讯（记者鞠頔通讯员陶苏夏）昨日，东航在汉大规模招聘空乘，现场吸引了近千名帅哥靓女前来竞聘。长江日报记者了解到，本次招聘东航首次对已育女性敞开大门，并将年龄放宽至32岁，因此也吸引了不少“辣妈”与“95后”大学生同场竞争。此外，招考不仅要考查应聘人员外在条件，还首次引入了心理测试。
昨日上午10许，数百名应聘者已在武汉职业技术学院招考点排起了长队。记者看到，现场应聘者大部分是20岁左右的“95后”在校大学生，同时也吸引了不少30岁左右的女性前来应聘。记者看到，应聘者每10人一组，先挨个自我介绍，然后绕场一周展示走路姿势、仪态，考官会将看中的考生挑出近观，被选中的再进初检室测量体重、身高、视力，最后对学历、身份等进行验证。经过目测、初检、验证等环节，首日的初次面试才算“修成正果”。
记者发现，虽然前来应聘者较多，但现场考官丝毫没放松标准，个个“火眼金睛”。“初试主要还是对应聘者外形条件的一个考查。”人力资源部相关负责人告诉记者，在面试时，考官首先会对应聘者的外在条件打分，服装方面的搭配尤为重要。他说，有的男生走进来一看，身材不错，人也很精神，却发现他的黑西裤、黑皮鞋配着一双白袜子，“这些都是搭配大忌，评委也会因此减分”。该负责人特别提醒应聘者，首先应当在服装、化妆方面下下功夫。“妆容方面，淡妆最得宜，服装上则以接近乘务员服装的正装最为合适，像大浓妆、超短裙，或者佩戴美瞳、假睫毛等，都是应聘空乘人员的大忌。”
“应聘当空乘，除了身高、体型、学历等硬指标外，心理素质不过关也将被淘汰。”今年东航除在复试安排口头表达、英语能力笔试等测试环节，还首次引入了心理测试的环节，主要考查应聘者的心理素质如何，是否比较冲动易怒等，对突发事件的处理能力都将成为重要的考核指标。空乘测试的题目分为心理、性格、责任感和意志力几个部分来设计。当然，就算各方面都很优秀，但缺乏亲和力，也不适合做空乘工作。
东航武汉分公司相关负责人介绍，本月7日，东航武汉公司引进了一架波音737-800客机。这是该公司今年引进的第3架飞机，预计到今年末，该公司机队规模将达到30架。随着机队规模的扩大，对乘务人员的需求也持续增长。在2015年冬春航季，东航武汉公司除了保持一些热门航线外，还将新增武汉-汕头-珠海航线，加密武汉-广州、武汉-虹桥等航线。
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