武汉招聘会稀奇事:本科生聘保安 女普工遭疯抢
本报记者丁玥
“没想到普工岗位越来越吃香了，看来薪水涨涨很关键。”在昨日起点人力举办的“第二届中部地区中基层人才大型招聘会”上，招聘会主办方收到的一千多份有效简历中，求职者意向排首位的岗位是普工，占比三成，而文员和会计这类常年吃香的岗位，求职意向占比仅6%左右。像此类“稀奇事”，昨天的招聘会上出现不少。
企业现场改简章给普工涨薪
昨日招聘会上，来自光谷一家上市的电子技术公司，急招一线生产员工80名。其简章上在薪酬待遇一栏本来打印着：“转正后3000-3500元/月”，但被手写改为“3000-5000元/月”；招数控操作员20名，简章薪资待遇原来打印的是：“2000-2500元/月”，也手写改为“2500-3000元/月”。并且，对于数控操作员的招聘要求：“能看懂简单的机械图，会用卡尺”，也被划掉了。降低了招聘门槛。
像这家企业一样，现场修改简章的企业不在少数。“和去年相比，中基层岗位，尤其是普工的薪资涨幅很大，招聘会现场各个企业都比着在。”招聘会现场负责人沈佳介绍，去年10月举办的首届中基层人力招聘会上，普工平均薪资报价为2500-2800元/月，而今年涨到3000元以上，大多都是3500元起。
一本大学生应聘保安岗
“保安正副大队长4500-5000元/月，保安班长3500-4000元/月，保安员3000-3500元/月。”一直以来被誉为“薪低风险高”的安保岗位也涨薪了。记者昨日在招聘会上发现，有多家安保公司，抛着“3000元起”还包吃包住的待遇，大量招聘安保人员，咨询应聘的人，明显比去年的中基层人力招聘会多。据招聘企业介绍，为了稳住好不容易招来的员工，近年来，每年都会有10%的加薪幅度。
在其中一家安保公司，记者发现一份本科学历的简历。据招聘方透露，这名来自武汉一所一本高校的往届生，学的是经济学，自称应聘安保是经过了反复考虑。
据一家安保公司人力资源部负责人透露，虽然安保岗位的职业发展度不高，但由于其工作内容简单、时间固定、食宿负担小，再加上薪资水平渐涨，所以逐渐有更多的年轻人，把这个岗位作为“过渡岗”，不仅有生活来源，还能抽出时间再学习。
女性普工被企业疯抢
“我们更需要已婚已育的女性普工。”昨日招聘会上，这是众多生产制造企业的心声。据招聘会主办方统计，普工岗位中，有40%要求是女工，比去年增长了一倍。但是，女性普工太少，求职男女比例为9:1。
招聘会负责人沈佳称，随着现代制造业的技术发展，生产线上需要人力的地方也变少了，女性普工的优势逐渐显现。她们更稳定，流动性比男性普工小很多，而且比男性员工更细心。所以女性普工渐成企业争抢的香饽饽。
