【中国税务报】坚持“四个统一” 走稳税收现代化之路
坚持传承与发展、奠基与创新、争先与补短、严管与善待“四个统一”，用务实+创新的理念，以改革+开放的举措，确保税收现代化之路行稳致远
税收现代化建设，蓝图已绘；三个阶段目标，清晰可见；国地税征管体制改革，全面启动，在加快前进步伐的同时，考验着各级税务机关税收治理能力。面对新情况、新问题和新要求，唯有坚持做到“四个统一”，用务实+创新的理念，以改革+开放的举措，确保税收现代化之路行稳致远。
坚持传承与发展相统一。作为中部特大城市，武汉历史地位显著，近年发展后劲十足。武汉市国税局自觉担负起全省国税系统“领头羊”“主阵地”“示范区”和“试验田”重任，服务经济不遗余力，改革创新勇当先锋，优良传统代代承续。在新常态下，既要坚持“一张蓝图绘到底”，做好发展思路和改革举措的衔接传承，更要主动适应发展新变化，在组织收入、税制改革、国地税合作、“互联网+”等工作中进一步解放思想、敢为人先。要通过构建新型收入管理体系，实现税收收入量质双升；通过创新后续管理方式，突破税收征管“瓶颈”；通过做好国地税征管体制改革试点，跑出武汉国税加速度；通过推进实体、自助、网络、移动及社会化“五位一体”服务平台，让征纳交互更为高效便捷；通过抓实绩效管理和数字人事，实现税收工作“大合唱”，让武汉国税“金字招牌”越擦越亮。
坚持奠基与创新相统一。基础不牢地动山摇。税收现代化之城，必须桩基稳固、管廊先进。武汉市国税局4000名税务人员，40万纳税人，必须打牢基层建设、人才队伍、征收管理和行政运行的根基，必须着力基层组织建设，增强基层税务机关凝聚力与向心力。要着力人才培训升级，对接国家税务总局“115”工程和领军人才建设，实现高端人才辈出、专业人才林立的良好局面；注重税源税收基础管理，实行办税人员实名制，提高自查清算和汇算清缴科学分析能力；建立数字化人才队伍培养机制，搭建政务管理信息平台，走现代化管理新路。同时，要激发创新活力，运用项目工作法等先进方法，推动各项工作既落实上级要求，又体现武汉国税特色和水准，如增值税发票快速预警系统、纳税信用贷和涉税事项网上办理系统等管理服务创新项目。
坚持争先与补短相统一。在全国税收现代化建设一盘棋中，武汉市国税局必须进一步理清思路，认识自身优势与不足，既要借力全国创新试验区域、长江经济带等一系列战略发展机遇，积极推进财源建设，做好财源项目跟踪，开展项目评价分析，特别加强对汽车、家电、电商和通信等行业的总分机构、混合所有制企业、“营改增”企业的财源筹划，做出有利于合理增加地方财源的制度安排；也要全面落实税收优惠政策，特别是小微企业、固定资产加速折旧和“双创”等配套政策，让武汉成为中部创新创业中心和人才聚集高地，为迈向国际化大都市、复兴大武汉贡献“税收力量”，筑牢“发展底气”。同时，更要清醒认识，目前在税种管理、纳税服务、信息建设及人才队伍方面与先进地区的差距，坚决摒弃“木桶效应”，拿出改进措施，守拙奋进，补齐短板，努力成为税收现代化建设的先锋队、排头兵。
坚持严管与善待相统一。新时期，做好“严管善待”这篇大文章，既要有高超的政治智慧，也要有深厚的战友情怀，两者缺一不可。严管，就是要在廉洁从税、作风纪律等方面严格管理，压实“两个责任”，既在制度层面打牢基础，更在实践层面执纪问责，做实纪检监察部门职责，发挥纪检监察干部作用，加大查办案件力度，领导干部尤其要树立严管就是对干部最大关爱的理念，抓好“关键少数”和“普遍多数”。善待，关键要做到“用感情留人、用真情用人、用热情激发人”，领导干部以身作则，让干部有奔头；绩效考核公平公正，让干部有劲头；评先评优注重激励，让干部有盼头；群团活动精彩纷呈，让干部有干头，用满溢的税收正能量为现代化建设保驾护航。
