6月30日，荆门市召开专题会议安排部署出生人口性别比综合治理工作，市委书记万勇指出，“荆门市虽然不是约谈单位，但也存在一些问题和不足，要坚决反自满，坚持高标准，抓平衡、抓巩固、抓提高”。结合实际制定了《荆门市关于进一步加强出生人口性别比工作的意见》，开出“四剂良药”，确保出生人口性别比持续保持正常。 营造舆论环境，加好“催化剂”。 在市、县两级主流媒体继续广泛深入宣传出生人口性别比综合治理的重要意义、性别失衡的严重危害和打击“两非”的手段和措施。在办公场所、规模企业、城市小区等人口密集地开辟宣传专栏，充分利用全市新建的22处城市人口文化景点、26处学校人口文化园、53处社区人口文化长廊和72个人口文化演艺协会等宣传阵地，大力宣传打击“两非”、男女平等、卫生计生科普知识。在医疗卫生机构、计划生育技术服务机构、药品销售市场醒目位置张贴打击“两非”告示和禁止“两非”警示标牌，为出生人口性别比综合治理营造良好社会氛围。 加大监管力度，打好“强心针”。 在全市各级医疗保健机构、计生技术服务机构、药品批发企业层层签订承诺书，承诺严格执行法律法规和相关制度，拒绝实施或助推“两非”行为。在全市医疗保健单位和计生服务机构的B超室安装监控“电子眼”，并进一步规范实名登记制度。在市、县两级建立“两非”涉案“黑名单”，凡实施“两非”行为的机构和从业人员一律纳入“黑名单”，禁止其再涉足计划生育服务、医疗卫生和药品销售等行业。继续推进县、镇、村、组四级孕情包保责任制。结合“严打非法行医、严查两非案件、严处违法生育”三项“百日大行动”，集中查处一批“两非”典型案件，形成震慑效应。对已立案的11起“两非”案件实行限期挂牌督办。 建立长效机制，用好“万金油”。 采取日常督查和年终考核相结合的办法，定期开展出生人口性别比综合治理工作情况的督查，通报各地履职情况，确保出生人口性别比工作措施落到实处；落实好“计划生育十大奖励优先优惠政策”，即奖励扶助、特别扶助、企业退休职工3500元奖励、独生子女保健费、高（中）考加分、安康保险、高考入学奖励、新农合二次报销比例提高、城乡“四类计生家庭”参加养老保险政策性补贴、优先安排经济适用房和廉租房，并对落实情况进行全面督导，实行“备案制”和“销号制”管理，对奖励政策落实不到位的县（市、区），一律不纳入计划生育目标考核先进单位范畴。同时，进一步制定、完善关爱女孩帮扶政策，努力形成让“育龄群众心动、女儿户家庭感动、全社会协同联动”的良好工作格局。 强化组织保障，服好“定心丸”。 建立由市关爱女孩行动出生人口性别比综合治理工作领导小组办公室牵头，宣传、公安、法院、检察院、卫生计生、药监等相关部门参与的工作专班和督查专班，真正形成综合治理职能单位“共同参与、合力共为”的局面。进一步加大出生人口性别比综合治理考核权重，建立科学、合理的考核办法，加大对出生人口性别比综合治理工作的检查督办和考核力度，对工作出色、表现优异的单位及个人予以表扬嘉奖，对专项治理工作开展不力的单位进行约谈和诫勉谈话，严格实行“一票否决”。

作　　者:家庭发展科 责任编辑:田峰 稿件来源:荆门市卫生计生委

本文来源: 卫生厅

28.07.2014  16:09