【公示】2017年湖北省战略性新兴产业紧缺人才目录

                                                                  编制说明

　　为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记关于人才工作系列重要论述精神，进一步加强人才供给侧结构性改革，落实全省创新驱动发展战略，切实提升人力资源对战略性新兴产业的推动和引领效果，促进人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，更好地发挥人力资源开发中的政府职能作用，特编制《2017年湖北省战略性新兴产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）。

　　一、编制背景

　　为贯彻落实《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》要求，深入掌握湖北省战略性新兴产业紧缺人才需求现状，增强我省人才引进、人才培养的针对性，加快集聚产业紧缺人才，促进战略性新兴产业快速发展，在2017年6月至9月期间，由湖北省委组织部与省统计局牵头，会同省经信委、人社厅、科技厅、国资委等部门，对全省2017年度战略性新兴产业紧缺人才需求状况进行了调查。  

　　二、编制目的

　　预测人才需要：为战略性新兴产业健康快速发展，提供人才智力保障预测指导。

　　引导人才配置：通过编制《目录》，提供战略性新兴产业人才需求信息，引导国内外人才以多种形式向我省战略性新兴产业流动。

　　三、服务对象

　　（一）政府部门。《目录》涉及我省战略性新兴产业人力资源需求、紧缺人才岗位信息等内容，可以为制定人才政策等提供重要参考依据，有利于各级政府部门更好地推进人才工作，引导人才向重点产业集聚，营造有利于人才发展的良好环境。

　　（二）用人单位。《目录》所提供的紧缺人才现状，可供用人单位在人才招募过程中参考，同时对企业“选人”、“育人”、“留人”具有一定的指导作用。

　　（三）求职人员。求职人员可根据《目录》所明确的紧缺岗位相关要求，了解湖北省战略性新兴产业的紧缺人才需求现状，更好地开展求职工作，并根据相关岗位的任职能力要求提升个人能力与专业水平。

　　四、编制内容

　　结合湖北省经济发展现状，本次《目录》涉及三类战略性新兴产业，分别为生物产业、新能源产业和新能源汽车产业。其中，生物产业包括：生物制品制造产业、生物工程设备制造产业、生物技术应用产业等；新能源产业包括：核电产业、风能产业、太阳能产业、生物质能及其他新能源产业、智能电网产业等；新能源汽车产业包括：新能源汽车整车制造产业、新能源汽车装置和配件制造产业、新能源汽车相关设施及服务业。

　　《目录》的基本框架和内容包括：岗位名称、岗位职责、岗位类型、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、任职能力要求、税前岗位年薪、需求人数、紧缺情况、公司地点等11个主要栏目。

　　岗位名称指企业实际需要岗位的表述。

　　岗位职责指该岗位所要求完成的工作任务以及应当承担的责任范围。

　　岗位类型分为三种，分别为专业技术、经营管理和高技能。

　　专业要求指适应岗位职责所要求具备的教育专业背景。

　　学历要求指对本岗位人员学历方面的要求。

　　相关工作年限要求指从事相关岗位工作时间方面的要求。

　　任职能力要求指胜任本岗位所必须具备的专业技术或综合能力要求。

　　税前岗位年薪指用人单位预期能支付该岗位的税前年工作薪酬。

　　需求人数指本岗位计划招募的人员数量。

　　紧缺情况指企业对招聘岗位时间紧迫程度的描述，分为三种：“★”表示“一般紧缺”，指“1年内计划到岗”；“★★”表示“紧缺”，指“半年内计划到岗”；“★★★”表示“比较紧缺”，指“3个月内计划到岗”。

　　公司地点指计划引进人才的公司所在地。

　　五、编制方法

　　《目录》采用发放调查表格，逐级汇总编制而成。本次调查涉及17个市州部分战略性新兴产业领域企业，经过汇总，确定670个岗位列入《目录》，共计需求人才2405人。其中：生物产业需求岗位465个，需求人才1579人；新能源产业需求岗位93个，需求人才347人；新能源汽车产业需求岗位112个，需求人才479人。