恩施市教育局交心谈心查“四风” “五谈四促”转作风

　　中新网湖北新闻6月13日电 (郭辛林)“局领导亲自找我交心谈心，让我卸掉了思想上的包袱，感受到领导的关怀，还帮助我理清了工作思路，明确了努力的方向。”6月13日上午，恩施市教育局局长杨昌福对该局人事科科长朱诗武交心谈心后，朱诗武由衷的感慨。

　　为深入查找全系统存在的“四风”问题，确保交心谈心不走过场，恩施市教育局党委制订了“五必谈四促进”活动实施方案，明确交心谈心对象、内容、环节、目标，并按照实施方案分步骤分层次开展活动，实现“五个必谈全履盖”：局长与班子成员、直属学校校长必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管机关科室负责人必谈、科室负责人与科室成员必谈、学校班子与党员干部必谈。“四个促进转作风”：促进发展环境和谐、促进教育事业发展、促进教学质量提高、促进教育改革创新。

　　在恩施市新塘乡中心学校，杨昌福与校长雷大红在融洽的氛围中进行了亲切交谈。重点对“四风”问题、最后一公里问题、学校管理、师资队伍、师德师风、免费营养午餐开展工作以及学校在建设发展中遇到的问题、困难等情况进行交谈，还要求中心学校在全乡范围内多层次、全方位开展交心谈心活动，达到沟通思想、查找问题、集思广益，共促学校全面发展的目的。截至目前，已分别组织局机关60余名干部职工、10多所学校校长、80余名学校中层干部，500余名教师进行了交心、谈心活动。

　　系统内干部职工敞开心扉说亮话，误解和疑虑消除了，困难和问题解决了，思想和行动统一了，办事的劲头更足了。据了解，从今年6月初开始，恩施市教育局把在全市教育系统深入开展交心、谈心活动作为推进党的群众路线教育活动的一个重要抓手，坚持实事求是、坚持批评与自我批评，讲真话，讲实话，讲心里话。

　　班子成员主动采取“一对一”，“面对面”的方式，本着对自己、对同志、对全市教育事业高度负责的态度，开诚布公地把思想谈深谈透，把问题谈开谈实。谈透思想根源，深刻剖析造成“四风”问题的思想根源，谈宗旨意识，谈思想的突出问题；谈开存在问题，深入查找存在问题的原因和症结，认真梳理主观方面的原因；谈实工作现状，谈方法、谈落实、谈成效，进一步激发工作的热情和动力。通过谈话，梳理问题台账30余条，落实整改措施10条，进一步坚定了理想信念，坚定了走群众路线、坚决改进工作作风的自觉性。

　　“了解到困难，及时给予关心帮助；发现问题，立即督促整改提高；建立健全长效机制，使谈心交心活动成为提升干部队伍素质、促进教育发展的动力。”恩施市教育局局长杨昌福说，今后，市教育局还将在做好日常交心谈心的基础上，从“发现问题必谈、岗位调整必谈、考核测评必谈、受到奖惩必谈、家庭困难必谈”等方面推进交心、谈心活动，不断健全和完善交心、谈心的长效机制，破解教育系统内部的隔心墙，推动全市教育事业和谐、健康、可持续发展。 (编辑：丁喆)