恩施州六城同创 正风肃纪 压实“两个责任”驱动干事创业

　　3000平方米的广场，到底该建几个厕所、多少个蹲位？这个困扰恩施市沐抚办事处党委书记黄向前很久的问题，国庆节期间终于有了答案。“考虑到高峰期5000人的容量，广场两边要各建一个厕所，蹲位要由原来规划的15个增加到100个左右。”

　　一个办事处党委书记对厕所建设思考的背后，是恩施州层层压实主体责任监督责任、各级干部干事创业理念的变化。7月起，恩施州、县（市）联动，开展为期一年的“六城”同创活动（中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国文明城市、国家森林城市），让群众感受到获得感、幸福感。

　　六城同创是抓手，正风肃纪是根本。“干部精神不振，全面发展就是一句空话！”州委书记王海涛说。为此，恩施州委在全省率先成立由书记任组长的落实主体责任领导小组。目前，全州共组建主体责任办公室146个，专职人员238人。

　　州委举办“严明政治纪律严守政治规矩”专题培训班，注重在“山寨意识浓厚、土司遗风犹存”、“自治有特殊、干部无特权”等重大问题上查找根源，触及党员干部灵魂。培训班共举办15期，1500多名县级干部和5800多名科级干部被“念紧箍咒”，并作出庄重的廉政承诺。

　　5月开始，全州5700多名党员干部到监狱接受警示教育。在“筑防火墙”方面，全面约谈县市党政“一把手”，并先后3次召开县市纪委书记、监察局长和州直单位纪检组长（纪委书记）座谈会，督办落实纪委监督责任；出台《州管干部任免工作流程》，完善干部选拔任用机制；制定《中共恩施州委工作规则》，进一步明确干部人事工作纪律及责任追究。“决不违规插手土地、工程项目、国有资产管理和招投标工作；决不利用职权为亲友、老乡、同学谋取不正当利益；决不在行政执法、执纪办案、司法审判上打招呼、批条子……”8月上旬，州委向社会公布“一起干事、共同干净”承诺书，从常委会自身作风建设抓起，接受干部群众监督。

　　作为国家、省集中连片贫困地区的恩施州，当前第一位工作是竞进脱贫、竞进小康。该州对县、乡领导干部考评作出调整，精准扶贫工作县市考核权重由4%调至60%；乡镇权重，由5%、10%不等增至60%；州直行业部门加分，从20分提高到30分至50分。

　　数据显示，上半年恩施州全体居民人均可支配收入5678元，同比增长10.4%。元至8月，全州旅游综合收入172.55亿元，同比增长21.0%。（李彦睿）