带薪休假难落实 全国总工会将提案推动职工带薪休假

　　10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。

　　全国“工会界别”政协委员共有61位，截至目前，全总共收到地方总工会、全国产业工会及全总机关部门提交的40多件提案建议，其中立法提案占到四分之一，内容涉及修改《劳动法》建议，修改《劳动争议调解仲裁法》建议，修改《公司法》建议等立法提案。

　　同时，今年的提案建议还关注民生保障，涉及职工收入分配、劳动就业、社会保障、带薪休假等方面的提案均有多件，尤其是带薪休假政策难落实的问题已引起多位全国政协委员的关注。

　　北京晨报记者获悉，早在2008年我国就开始实施《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。去年，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。

　　全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。

　　此前有调查显示，我国职场人仅3成能享受带薪休假，时间为世界最短。有专家指出，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工每年最长享受15天的带薪休假。作为一个工作10年的职工，加上国家法定休假日、双休日，全年休息日应为125天。但在实际情况中，职工确实存在“被自愿”不休假的情况。

（责任编辑：连迅）