武汉市总工会对武昌区院“王涛创新工作室”进行考核验收

08.11.2016  20:08
      本网讯(通讯员 武昌检宣)11月3日,武汉市总工会副主席胡朝晖、科协办副主任许静红,武昌区总工会党组书记、常务副主席汪火应、副主席杨霞、部长兰斌等一行,来我院对“王涛创新工作室”的创建开展情况进行考核验收。党组书记、检察长胡捷,党组成员、副检察长刘群,党组成员、政治处主任刘新赞,反贪污贿赂局副局长王涛,办公室副主任夏向前等陪同参加。

      王涛创新工作室是在武昌区检察院反贪污贿赂局的基础上组建的。工作室由副局长、办案能手王涛同志为主任,以反贪污贿赂局从事多年侦查工作的办案能手、先进骨干组成,有主办侦查官9人,其主要工作职责是紧密围绕办案工作核心查办职务犯罪案件案件,并立足标本兼治原则将预防融入办案工作,创新性的开展社会化预防工作。

      市、区总工会领导及工作人员首先实地查看了工作室场地建设情况,分别查看了侦查指挥中心、中心信息化查询室、学习研讨中心,并逐项检查了工作室开展以来的相关台账和资料。

      随后,副检察长刘群将我院“王涛创新工作室”的组建概况、组织架构、职责任务、研讨制度、工作目标计划等作了详细汇报。并把工作室组建开展以来取得的主要成绩及工作方法特别是“一二三四五六”工作法(一个引导、两个转变、三个强化、四个一线、五个统一、六个习惯)向市、区总工会做了祥实的介绍和解读。

      市总工会胡朝晖副主席在实地查看、检查工作室的各项建设、听取工作室组建开展工作情况的汇报后,对武昌区检察院“王涛创新工作室”给予了充分肯定和高度赞扬。认为工作室无论是硬环境还是软设施都可圈可点,特别是工作室的““一二三四五六”工作法,极大地推动了各项检察业务技能的提升。一是领导班子懂哲学,很好地处理了硬绩效和软实力的关系、长约束与多激励的关系、高大尚与小精尖的关系、老典型与新生代的关系。二是工作室懂方法,做到了六有:有领衔人物、有创新团队、有场地经费、有工作制度、有创新项目、有创新成果。体现了三个高度:职业道德达到一定高度、执法水平达到一定高度、工匠精神达到一定高度。发挥了一个效应:“皮革马利翁效应”,即期望效应。三是干警懂文化,处处体现学习文化、忠诚文化、干事文化、创新文化、和谐文化。他表示,武昌区检察院“王涛创新工作室”完全合格,符合武汉市劳模创新工作室的各项要求和条件。并提出三点建议和希望:一是不忘初心,更好地履职尽责,维护公平正义,每年有计划有成果;二是继续前进,进一步细化工作室的工作方法,形成专题化;三是齐头并进,各项创新工作并驾齐驱。

      最后,胡捷检察长表示,一定要在市区总工会的关心关怀下,积极工作,努力奋进,充分发挥工作室的平台作用,推动各项检察工作的创新发展。

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