快递节后“用工荒” 招人不问学历只问“能否吃苦”

　　春节过后，顺丰快递、圆通快递、京东快递、苏宁易购、联邦快递……众多国内外的快递业巨头在武汉拉开架势，大规模地招人。抢人大战之下，快递企业纷纷提高一线员工待遇，起薪均超过3000元/月，高位起薪达到5000元/月。业内人士称，“用工荒”已成为制约快递企业快速发展的重要因素。

　　昨日，在纳杰人才市场招聘会现场，湖北顺丰运输有限公司招聘50多名分捡员与快递员。圆递快递武昌分公司也在现场招人，需招理货员和快递员9名。一位招聘顾问称，这只是圆通快递武昌分公司的招聘人数，其武汉分公司的用工缺口很大。前日，在“金报帮你招员工”起点人力免费招聘会上，同样有多家物流快递公司招人。“现在人手很缺，全职、兼职都招。”京东快递华中(武汉)物流中心招聘人士称，现在急缺分拣员60名，综合起薪3000元/月。

　　据了解，目前快递业最缺的是快递员和分拣员。京东快递、苏宁易购、联邦快递、亚马逊快递等巨头纷纷委托人力资源公司或通过网络招人。

　　昨日，在招聘会现场，一家快递公司的招聘负责人面对应聘者，首先问道“能不能吃苦”？随后，他又问“有没有责任心”、“身体是否健康”。对于学历等问题，这位负责人则基本没有提及。一名业内人士称：“无论是分捡员还是快递员都需要很好的体力，快递量大的时候更需要加班加点，这也要求他们有较好的身体素质。”

　　对于快递业人员紧缺的问题，纳杰人才市场招聘顾问徐舜表示，随着电子商务的日趋成熟，特别是网购的快速发展，快递行业对人员的巨大需求也开始显现。一位业内人士称，尽管不少公司都开出了3000元-5000元的月工资，但相对于快递员与分拣员的劳动时间和强度来说，还是不成正比，这也导致快递员与分拣员流动量较大。