湖北最严师德禁令:遇突发当“跑跑”将被开除

　　对学生性骚扰、殴打学生、遇突发丢下学生当“跑跑”……老师有以上劣迹，将被直接开除。日前，《湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》征求意见稿进入公示，被称为地方最严师德禁令。本市师生及家长，对此各有看法。

　　依据征求意见稿，我省中小学教师有违反职业道德行为的，将受警告或记过、降低岗位等级或撤销专业技术职务、开除或解除聘用合同等三大类处分。

　　其中，给予开除或解除教师聘用合同处分的行为包括：对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责，导致学生受到伤害的；殴打与欺凌学生，情节恶劣，造成严重社会影响的；索要家长、学生财物，或组织针对学生的经营性活动，数额不满五千元人民币，造成恶劣社会影响的；连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日等。

　　对此，本市老师指出，相比今年8月本地教育部门出台的全市教师师德失范行为一票否决试行办法，全省出台的细则，是对“师德”规范更细致的补充，如，定性了教师对学生实施性骚扰，或遇突发事件丢下学生自己“跑路”等，都将被开除。

　　襄阳四中老师郑毅认为，禁令中大多数规范都是不应触及的“红线”，应明确规定严惩。但也有老师认为，作出开除处分还是有点严厉，行政上记过比较适当。家长们普遍认为，教师职业不同于一般，人们对教师的道德准则要求更高并不为过。

　　有老师建议，除了出台相关的法律、制度和规范外，还应从教师选聘、教师入职培训开始，引导教师自省自律，并给予相应保障，提升教师的尊严和幸福感。