当阳市水利局狠抓队伍建设增强水利活力

（罗孝杰 卞静）当阳市水利局以党的群众路线教育实践活动为载体，立足队伍实际，从“严”管理，切实关“爱”干部职工，着力推进水利队伍建设，增强水利活力。 

加强学习教育，提高思想认识。组织广大干部职工认真学习中央八项规定、省委六条意见，切实打牢广大干部职工的思想意识，不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。通过组织观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，充分利用典型案例，引导广大干部职工始终保持头脑清醒，警钟长鸣。通过发现、培养、树立一批长期工作在风险岗位、耐守清贫、刚正不阿、埋头苦干、秉公执法的典型人物，弘扬正气，发挥示范带动作用。 

加强制度建设，接受群众监督。认真落实《党风廉政建设目标责任书》，加强与纪检监察、检察和纠风部门联系与沟通，不断完善各项规章制度。先后修订完善了《财务管理制度》《车辆使用管理办法》《公务接待制度》等，坚持靠制度管人管事。主动邀请人大代表、政协委员、行风监督员和社会各界人士召开座谈会，定期不定期向他们汇报当前工作情况和干部职工政治思想情况，征求他们对水利工作和干部职工工作作风的建议和意见，自觉接受监督。 

加强内部管理，做到防患未然。坚持对队伍违法违纪问题“零容忍”，向社会公布投诉举报电话，拓展违纪违法线索来源渠道，加大查处力度，核实举报线索，对情况属实的一律追究相关责任。坚持“有违必查、执纪必严、违纪必究”的原则，严查各类违法违纪行为，以铁的手腕执行铁的纪律，彻底打消广大干部职工的侥幸心理。定期通报党风廉政建设和效能建设督查结果，严肃追究违规违纪等相关领导和责任人的责任。