当阳市水利局强化效能建设推进履职尽责

（罗孝杰  赵友红）当阳市水利局以机关效能建设为抓手，制定有效措施，扎实推进履职尽责，取得了显著的成效。

加强组织领导，开展经常性检查。成立局行政效能建设工作领导小组，采用定期或不定期形式，到各科室督促检查效能建设工作，全局干部职工自觉坚持“5+2”“白+黑”的工作方式，形成了“能干事、肯干事、干实事”的良好风气。

制定考核方案，量化考核指标。按照德、能、勤、绩、廉的要求，将考核指标细化分解，制定本系统绩效考评工作实施方案，细化各科室工作指标，由局绩效考评办负责考评工作，考评结果与工作人员的年度考核等级、评优评先直接挂钩。

坚持政务公开，主动接受监督。实行“三牌”公开制，公开工作人员的姓名、部门名称和职务，方便群众联系。将机关各项规章制度和干部职工联系方式编制成《当阳市水利局干部职工管理手册》，印发到干部职工，进一步规范指导水利工作，便于水利系统干部职工正确履行各项职能，提高行政效能。