当阳市司法局七举措抓党建助“双争”

　　一、树一类典型，引领示范

　　采取道德讲堂、“凡人善举”榜等形式，弘扬社会正能量。在聘请“最美安全卫士”吴光美、当阳市教研室原主任孔祥圣来局宣讲先进事迹，作爱岗敬业辅导的基础上，他们扎实开展“身边最美干部”评选、学习、宣传活动，用身边的典型引领，放大示范效应，总结宣传医调委主任任建军同志敬业奉献的经验做法，将其树立为勤勉工作的标杆。当阳市直机关工委《机关党建信息》简报专刊登载了其先进事迹。今年外请或用身边典型宣讲5人（场）次、上榜宣传典型模范人物7人次。

　　二、编一套资料，匡正作风

　　让作风建设成为全局党员干部每天必修的功课。一方面，收集党建“双争”、“守纪律、讲规矩、树形象”教育活动、党风廉政建设、业务工作规范等资料，编印成红、绿两本工作宝典，红本警醒严格依规行政，绿本指导对照学习运用。另一方面，分层级发放落实党风廉政建设主体责任纪实台账、理论学习笔记本和干部工作日志等三本工作手册，明确记录内容和要求，细化任务目标，结合效能建设明察暗访，专人督办检查。

　　三、设一台讲堂，提升能力

　　开设“沮漳司法•周四讲堂”，搭建理论学习交流平台，提升干警综合素质。除组织观看视频、专家授课、现场教学集中学习外，讲堂实行领导班子专题讲、中层干部轮流讲、机关干部点题讲，让全员走上讲台交流展示，提升机关干部写作能力、口头表达能力、信息宣传能力、PPT制作能力以及司法实务水平。截止目前，讲堂已办25期，其中党组书记、局长分别讲党课和业务课4场、党组班子成员上辅导课4场、看专题电教片3场、机关干部交流6场、外请老师讲座4场、现场教学4场。

　　四、组一支队伍，服务大局

　　充分发挥行业特点和党员干部兴趣特长，组建志愿服务队伍，组成法律志愿服务、互联互促志愿服务、青年志愿者服务、巾帼示范志愿服务和文明倡导志愿服务五个分队，到企业、下村组、进社区，在参与公益活动中提升服务型党组织的建设水平。目前，五类服务队伍为联系村（企业、联系户）解决现实难题19件、慰问帮扶贫困户20户、办示范点23个；开展法律知识讲座36场、培训4000余人次、咨询506人次；办理法律援助案件71件、办理公证734件、化解矛盾纠纷107件；开展洁城、“四城联创”服务等活动19次。

　　五、办一批实事，彰显职能

　　立足司法工作职能抓“双争”，扎实推进“三万”活动“法进农家”工程，建立市级公共法律服务中心1个、镇级法律服务指导中心10个、村级法务工作站（社区矫正工作站）172个，155个村、17个社区已全部落实法律顾问，31名律师（法律工作者）参与到一村一法律顾问工作，在宜昌市率先形成了完善的公共法律服务网络体系，率先实现了全市的村（社区）法律顾问全覆盖，“法进农家”工程被评为宜昌市“三万”活动先进；他们创新探索“互联网+法律援助”项目，建立“法律援助APP”平台、法律援助动态电子期刊平台和法律援助查询机互联网平台，法律援助工作被中央司法警官学院教授列为经典案例宣讲；他们率先建立了社区矫正监控中心和心理咨询室，有效实现对矫正人员的监管和帮扶。

　　六、建一个平台，发挥作用

　　坚持“有为”、“有位”结合，帮年轻干部搭台子，为优秀干部找位置，通过交担子、加压力，促进其成长，发挥其作用。今年，该局完善局领导班子导师制，对5名年轻（党外）干部进行一对一联系培养；安排4名青年干部参加当阳市青年干部周末学院和市委政法委“周末成长讲坛”学习，推荐1名青年干部担任周末学院副院长；在法律援助中心、公证处设立党员示范岗，亮明身份为民服务；在基层党组织换届中，将3名青年党员选进局机关党总支和支部班子；按程序研究提拔4名青年干部担任中层干部，举荐提拔1名干部进入局领导班子、2名中层干部担任副科领导职务。

　　七、造一种氛围，激发热情

　　三管齐下，立体化营造机关党建“双争”的浓厚氛围，潜移默化培养全局党员干部的精气神，激发司法行政干警的工作热情。一是突出宣传造势。在机关电子显示屏滚动播放“双争”活动内容，提醒机关干部立足本职创先争优；精心策划制作了党建“双争”活动宣传牌，展示活动内容、机关风采、特色亮点工作，烘托党建氛围。二是突出阵地建设。布置党建宣传栏、宣传牌，规范制度，设立党建图书专柜，配置宣教仪器设备，改善活动环境条件。三是突出信息传递。组织机关党员干部，及时总结党建相关活动，积极向各级媒体报送工作动态信息。截止目前，共上报采用党建信息31条（件）。（何   莹）