襄阳市工商局开展巡回培训促教育培训下基层“接地气”

近年来，襄阳市工商局紧扣工商职能转变和商事制度改革的主题，不断探索干部教育培训的新路径，积极面向基层开办“点题式、互动式、实战式”巡回课堂，努力使干部教育培训更“接地气”。今年来，陆续组织市局机关科室、直属分局业务骨干分四期次赴基层开展了市场合同监管、商广监管、网络监管和经检办案等巡回培训，受到基层干部普遍欢迎。

一、点题作业“缺啥学啥”，破解“学、用”脱节

为使巡回培训与基层需求相结合，该局面向各11个县级局机关及94个基层工商所分类征集培训巡回订单，按需供学，点题培训。为确保征集订单的广度和深度，该局要求各业务口领导和工商所长的征集面应达到100%，一般干部的征集面不少于70%，征集内容包括：按需培训的重点内容和工作疑难问题、施教老师、施教方式等。在后期汇总梳理时，按单位、业务类别、点题内容及提出人数等分别统计，便于培训时针对不同单位在培训内容、教学方式等各有侧重，实现“人性化”教学。培训订单下发后，得到干部热烈欢迎和支持，仅1个月，全市工商系统共收集了九大类70余条问题。

二、互动教学形式多样，激发学习热情

为使基层巡回培训引起干部学习兴趣，变“被动学”为“主动学”，提高培训的教学质量和水平，采取互动式多样化教学，或由老师结合培训订单系统讲，或以案说法、以案释疑，或现场演练、现场问答。结合培训内容、对象等，灵活确定一种方式或多种方式开展，但每种方式教学都保证干部与教师的互动时间不低于总课时的30%，较好地活跃了学习氛围，提升干部学习的参与性。同时注重做好训后“跟踪服务”，在现场授课结束后，干部经过实践仍有疑难问题，还可通过“学习答疑”邮箱再次申报求解，再组织解答后一对一反馈。这项工作开展以来，该局已组织对干部答疑达50余条。

三、实战指导学用相长，促进能力提升

实战式教学，是指在实际工作中手把手、点对点指导的教学方式，一般分为干部上挂锻炼、跟班学习，或派驻业务骨干包点指导两种类型。主要运用于新法规、新业务、新领域的监管运用指导，或是对新招录公务员的全面指导。今年来，结合培训订单中基层干部关心关注的热点，该局组织了1期时长为3个月的经检办案跟班培训，共8人参加，目前仍在进行；结合网络监管、广告监测这一新领域监管业务，开展了22期时长2天到3天不等的网络监管、广告监测跟班培训，共有120人接受培训。