全省地税系统办公室工作会议暨2015年绩效管理业务培训班在武汉举办

　　会议总结了2014年全省地税系统办公室工作，对2015年办公室工作进行了安排。传达了国家税务总局王军局长、丘小雄副局长在全国税务系统绩效管理工作会议上的讲话精神。学习了省局党组书记、局长许建国对绩效管理工作的批示内容。

　　许建国局长指出：“2014年，全省地税系统绩效管理工作按照总局的要求，在省局统一部署下，各地高度重视，狠抓落实。在领导机制、制度建设、指标制定、结果利用上，均取得了较好的成绩。绩效管理工作是推动地税工作的有效保障，是各级地税机关‘一把手’工程。全省地税系统各级党组，特别是主要负责人，要进一步统一思想，提高认识，强化措施，确保全省地税系统绩效管理工作健康、稳妥、科学推进，促进全省地税工作提质增效。”

　　省局党组成员、副局长肖厚雄出席会议并做重要讲话。他充分肯定了2014年全省地税系统办公室工作取得的成绩，对省局办公室2015年工作安排表示赞同，要求各地认真落实省局办公室工作部署，切实做好2015年办公室各项工作。肖厚雄副局长着重就全省地税系统绩效管理工作提出要求。他指出，2014年，全省地税系统试行绩效管理工作取得了突破性进展，实现了考核体系大统一、考核数据大集中、考核制度大规范。他强调，2015年是绩效管理全面推进年，全省地税系统将正式全面推行绩效管理信息系统，实现单位绩效和个人绩效的全覆盖，实现绩效考评结果的实质性运用。跃上三大台阶，即：单位绩效管理要跃上科学化的台阶；个人绩效管理要跃上规范化的台阶；绩效管理成果应用要跃上最大化的台阶。各级地税机关要因地制宜，多措并举做好绩效管理工作，一要领导挂帅，高融度制定好指标体系。二要多方配合，攻克单位与个人绩效管理对接重点难点。三要加强培养，确保绩效管理工作有人推进。四要广辟渠道，大力开展绩效文化宣传。他要求，全省地税系统绩效管理工作人员要争当优秀绩效管理员，即：“坚定正确的政治方向，恪守严谨的工作作风。有游刃有余的操控技能，公平公正的管理水平”。

　　武汉市地税局等家单位在会上交流了绩效管理工作经验。会议就绩效管理制度、指标体系设计、绩效管理信息系统操作等进行了培训。